eprintid: 4818
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/48/18
datestamp: 2022-09-12 06:16:39
lastmod: 2022-09-12 06:16:39
status_changed: 2022-09-12 06:16:39
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Putra, Win Karyadi Hermawan
creators_name: Muharam, Hari
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_NPM: 021113370
creators_NPM: 0401017601
creators_NPM: 0406067604
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Putra, Win Karyadi Hermawan
contributors_name: Muharam, Hari
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_NIDN: 021113370
contributors_NIDN: 0401017601
contributors_NIDN: 0406067604
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnsi
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja
dengan Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: WIN KARYADI HERMAWAN PUTRA, 021113370. Hubungan Disiplin Kerja
dengan Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor.
Pembimbing : Hari Muharam dan Nancy Yusnita 2017.
Era globalisasi telah membawa kita pada banyak perubahan dalam segala aspek
kehidupan. Tak terkecuali dalam aspek ekonomi dan bisnis. Persaingan yang tinggi antar
perusahaan bukan lagi hal baru dalam dunia bisnis, para pelaku usaha harus memahami
bagaimana mengelola perusahaannya agar mampu bertahan di dalam era ekonomi global.
Salah satu bagian penting dalam menciptakan suatu perusahaan yang mampu bertahan dalam
persaingan ini adalah sumber daya manusia. Manusia dapat menjadi objek penggerak
perusahaan yang mampu membawa perusahan pada tujuannya. Perusahaan harus mampu
menemukan, mengelola, serta mempertahankan karyawan yang berpotensi tinggi dan
berdedikasi tinggi agar mampu memberikan performa terbaikanya untuk mencapai tujuan
perusahaan dalam meningkatkan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Hubungan Disiplin Kerja
dengan Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor, dengan menggunakan data
kuantitatif dan kualitatif yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden 70 orang,
Pada penelitian ini penulis menggunakan metode sampel dengan menggunakan rumus slovin
atau mengambil sebagian sampel dari keseluruhan jumlah karyawan pada divisi produksi
yaitu 85 karyawan, metode analisis yang digunakan kuantitatif statistik, analiss data yang
digunakan koefesien korelasi product moment menggunakan aplikasi SPSS.
Hasil pengolahan data menunjukan bahwa terdapat hubungan sedang dan signifikan
yang diberikan oleh Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. PT. Andalan Fluid Sistem
Bogor, maka semakin tinggi tingkat kinerja di perusahaan tersebut. Hal ini ditunjukan oleh
koefesien korelasi sebesar 0,485 dan hasil uji hipotesis dimana t hitung lebih besar dari t
tabel (5,0528>1,66342) Koefesien determinasi sebesar 23,52% berarti variabel Disiplin
Kerja memiliki peranan sebesar 76,48% terhadap variabel Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2018-01-20
date_type: published
pages: 80
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Putra, Win Karyadi Hermawan and Muharam, Hari and Yusnita, Nancy  (2018) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/4818/1/Skripsi%20%287%29.pdf