eprintid: 4821
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/48/21
datestamp: 2022-09-12 06:22:55
lastmod: 2022-09-12 06:22:55
status_changed: 2022-09-12 06:22:55
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rinaldi, Adithia
creators_name: Ridwan, Wonny Ahmad
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021113440
creators_NPM: 0013036008
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rinaldi, Adithia
contributors_name: Ridwan, Wonny Ahmad
contributors_name: Herman, Herman
contributors_NIDN: 021113440
contributors_NIDN: 0013036008
contributors_NIDN: 0417037502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Tingkat Stres Karyawan Di PT. Sinar Berlian Auto
Graha Mitsubishi Motors.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: ADITHIA RINALDI, 021113440, Fakultas Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Tingkat Stres Karyawan Di PT. Sinar Berlian Auto
Graha Mitsubishi Motors. Di bawah bimbingan Dr.Wonny Ahmad Ridwan, SE., MM. dan
Herman, SE., MM, Tahun 2017.
Dengan memperhatikan lingkungan kerja yang baik atau menciptakan kondisi kerja yang
mampu memberikan motivasi untuk bekerja agar karyawan tidak mudah stres dalam bekerja.
Stres kerja merupakan respon psikologis terhadap tuntutan pekerjaan ditempat kerja yang
menuntut seseorang beradaptasi dan mengatasinya. Stres yang tidak diatasi dengan baik
biasanya akan berakibat pada ketidak mampuan seseorang berinteraksi secara positif dengan
lingkungan disekitarnya, baik dalam arti lingkungan pekerjaan maupun diluarnya.
Oleh karenanya tujuan penelitian ini untuk mengetahui adakah hubungan antara lingkungan
kerja dengan stres karyawan di PT. Sinar Berlian Auto Graha Mitsubishi Motors. Penelitian
ini juga untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja dan tingkat stres di PT. Sinar
Berlian Auto Graha Mitsubishi Motors MOTORS.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Rank Spearman digunakan
untuk mencari hubungan atau untuk menguji signifikansi hipotesis asosiatif bila masingmasing variabel yang dihubungkan berbentuk ordinal, dan sumber data antar variabel tidak
harus sama Objek, Unit Analisis, dan Lokasi Penelitian.
Hasil analisis koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh hasil rs = antara Lingkungan
Kerja Dengan Tingkat Stres kerja Karyawan didapat nilai koefisien rank spearman sebesar
0,987. Artinya, bahwa hubungan lingkungan kerja dengan tingkat stress kerja karyawan
berada di interval ke-5 yaitu sangat kuat atau adanya hubungan yang nyata dari kedua
variabel. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 97,87%, hal ini
menunjukan bahwa Lingkungan kerja memberikan kontribusi terhadap Tingkat stres
karyawan sebesar 97,42% sedangkan sisanya sebesar 2.58% dijelaskan oleh faktor-faktor
lain diluar dari lingkungan kerja.Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan thitung >
ttabel yaitu (34,024 > 1,690) maka Ha diterima Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa
terdapat hubungan yang nyata antara lingkungan kerja dengan tingkat stres kerja di PT. Sinar
Berlian Auto Graha Mitsubishi Motors.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Tingkat Stres Karyawan
date: 2018-01-27
date_type: published
pages: 70
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rinaldi, Adithia and Ridwan, Wonny Ahmad and Herman, Herman  (2018) Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Tingkat Stres Karyawan Di PT. Sinar Berlian Auto Graha Mitsubishi Motors.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/4821/1/Skripsi%20pdf.pdf