relation: http://eprints.unpak.ac.id/4850/
title: Pengaruh Disiplin Kerja  Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Sahabat Unggul International.
creator: Primanda, Oktobriantara Hans
creator: Muharam, Hari
creator: Herman, Herman
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: OKTOBRIANTARA HANS PRIMANDA NPM 021114202. Pengaruh Disiplin Kerja  Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Sahabat Unggul International. Skripsi.  Jurusan Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi  Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan Dr. Hari Muharam, SE., MM.dan CO. pembimbing  Herman SE., MM.  Dalam mencari sumber daya manusia yang memiliki kompetensi bukan hanya dilihat dari  penampilan, latar belakang pendidikan, atau pengalaman kerja tetapi kita perlu juga melihat  dan menilai dari tingkat disiplin kerja yang tinggi, karena tanpa dukungan disiplin kerja yang  baik maka sulit bagi organisasi dalam mewujudkan tujuan.  Maksud dari penelitian ini adalah untuk memperoleh data dan informasi dari perusahaan yang  mengenai hal-hal yang berhubungan dengan permasalahan yang akan dibahas khususnya  untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja karyawan terhadap produktivitas karyawan PT.  Sahabat Unggul International.  Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif development dengan  metode deskriptif survei mengenai pengaruh disiplin kerja karyawan terhadap produktivitas  karyawan PT. Sahabat Unggul International. Data yang digunakan merupakan data kualitatif  yaitu data hasil jawaban kuisioner Variabel X dan Variabel Y dengan total pertanyaan 24 butir  pertanyaan. Data tersebut dianalisis dengan mengunakan metode statistik berupa analisis  regresi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien regresi.  Hasil analisis regersi diperoleh persamaan Y= 8,570 + 0,804 X dari persamaan tersebut dapat  diartikan bahwa jika tidak ada disiplin kerja maka produktivitas nilainya 8,570, sedangkan  pada setiap peningkatan pelatihan disiplin kerja sebesar satu, maka produktivitas juga akan  meningkat sebesar 0,804. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 66,4%  artinya sumbangan pengaruh variabel disiplin kerja terhadap produktivitas sebesar 66,4%  sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain. Hasil uji hipotesis koefisien regresi diperoleh  hasil t hitung sebesar 14,11636 dan angka tersebut lebih besar dari pada t tabel dengan  signifikasi 5% dan df-2 yaitu 1,65895. Karena t hitung(14,11636>1,65895) t tabel maka Ho  ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas.  Kata Kunci : Disiplin Produktivitas
date: 2018-03-29
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/4850/1/SKRIPSI%20Oktobriantara%20hans%20primanda.docx.pdf
identifier:   Primanda, Oktobriantara Hans and Muharam, Hari and Herman, Herman  (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Sahabat Unggul International.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.