%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Wulandari, Nadya Sandra
%A Muharam, Hari
%A Priatna, Angka
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2018
%F eprintsunpak:4873
%I Universitas Pakuan
%P 94
%T Hubungan Program Pelatihan Dengan Kinerja Sales Indihome Pada PT Telkom  Bogor,
%U http://eprints.unpak.ac.id/4873/
%X Nadya Sandra Wulandari, 021114410, Fakultas Ekonomi, Manajemen Sumber Daya  Manusia, Hubungan Program Pelatihan Dengan Kinerja Sales Indihome Pada PT Telkom  Bogor, dibawah bimbingan: Bapak Hari Muharam, dan anggota komisi pembimbing Bapak  Angka Priatna, 2018.  Pelatihan merupakan bagian pendidikan yang menyangkut proses belajar untuk memperoleh  dan meningkatkan keterampilan di luar sistem pendidikan yang berlaku dalam relatif singkat  dengan metode yang mengutamakan pada praktik dari pada teori. Pelatihan secara singkat  didefinisikan sebagai suatu kegiatan untuk meningkatkan kinerja di masa mendatang. Selain  itu program pelatihan juga dapat untuk meningkatkan kinerja karyawan seperti yang  diharapkan perusaahaan.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keeratan Hubungan Program Pelatihan Dengan  Kinerja Sales Indihome Pada PT Telkom Bogor. dengan menggunakan metode survei,  wawancara dan kuesioner kepada 61 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah  koefisien korelasi Product Moment dan koefisien determinasi.  Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan korelasi Product Moment didapatkan  hasil r = 0.820, artinya Hubungan Program Pelatihan Dengan Kinerja Sales Indihome Pada  PT Telkom Bogor memiliki hubungan yang sangat tinggi/kuat, dan didapatkan hasil  koefisien determinasi pada program pelatihan sebesar 67% yang menunjukan besarnya  kontribusi variabel program pelatihan terhadap variabel kinerja karyawan. Sedangkan  sisanya 33% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diukur. Hasil uji hipotesis diperoleh  thitung > ttabel yaitu dengan nilai (11.0044 >1.6711 ). Yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima.  Dengan demikian terdapat hubungan yang kuat positif antara program pelatihan dengan  kinerja karyawan. Dengan kata lain, terdapat hubungan nyata antara program pelatihan (X)  dengan kinerja karyawan (Y) di PT Telkom Bogor khususnya pada bidang kerja sales  Indihome.  Kata kunci: Program Pelatihan, Kinerja Karyawan