eprintid: 4920
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/49/20
datestamp: 2022-09-12 07:33:13
lastmod: 2022-09-12 07:33:13
status_changed: 2022-09-12 07:33:13
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Ismayanti, Asti
creators_name: Ridwan, Wonny Ahmad
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_NPM: 021114264
creators_NPM: 0013036008
creators_NPM: 0414036201
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Ismayanti, Asti
contributors_name: Ridwan, Wonny Ahmad
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_NIDN: 021114264
contributors_NIDN: 0013036008
contributors_NIDN: 0414036201
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Analisis Faktorfaktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi (Injection,
Decoration dan Chumpower) Pada PT. Pasific Asia Packaging
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: ASTI ISMAYANTI, NPM 021114264, Manajemen Sumber Daya Manusia, Analisis Faktorfaktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi (Injection,
Decoration dan Chumpower) Pada PT. Pasific Asia Packaging. Ketua Komisi Pembimbing
WONNY AHMAD RIDWAN dan Anggota Komisi Pembimbing NINA SRI INDRAWATI,
Tahun 2018.
PT Pasific Asia Packaging merupakan perusahaan manufaktur. Perusahaan ini
bergerak di bidang industri pengolahan biji plastik mentah menjadi kemasan jadi seperti
botol air minum, tempat kosmetik, preform, jok dan lain sebagainya. Kepuasan kerja
merupakan keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan bagi para
karyawan terhadap pekerjaan mereka. Karyawan merupakan aset perusahaan yang sangat
penting yang harus dikelola dengan baik oleh perusahaan sehingga sangat penting bagi
perusahaan untuk memperhatikan tingkat kepuasan kerja akibat pekerjaan yang
dikerjakannya.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi
kepuasan kerja karyawan.Penelitian ini menggunakan 24 faktor kepuasan kerja dan yang
menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi injection, decoration
dan chumpower. Banyaknya responden yang diambil sebagai sampel adalah sebanyak 84
orang yang di stratakan dengan metode proportional stratified random sampling.Teknik
analisis data yang dipergunakan adalah analisis statistika deskriptif dan importance
performance analysis.
Berdasarkan hasil riset yang dilakukan dengan kuesioner terhadap responden yang
merupakan karyawan PT Pasific Asia Packaging mengenai faktor-faktor yang
mempengaruhi kepuasan kerja karyawan bagian produksi injection ada 19 faktor yang
mempengaruhi kepuasan kerja, sedangkan Decoration ada 4 faktor yang mempengaruhi
kepuasan kerja dan Chumpower ada 16 faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja
karyawan. Selanjutnya untuk tingkat kepuasan kerja karyawan pada PT. Pasific Asia
Packaging masih kurang baik karena tanggapan responnya masih ada yang kurang
memuaskan seperti tingkat kepuasan kerja mengenai insentif dan penilaian karyawan
terhadap pekerjaanya yang harus ditingkatkan agar karyawan bisa terpuaskan.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja Karyawan
date: 2018-04-12
date_type: published
pages: 105
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Ismayanti, Asti and Ridwan, Wonny Ahmad and Indrawati, Nina Sri  (2018) Analisis Faktorfaktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi (Injection, Decoration dan Chumpower) Pada PT. Pasific Asia Packaging.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/4920/1/SKRIPSI%20FIX%20PDF.pdf