<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Program Kompensasi dengan Kinerja\r\nKaryawan PT. Yuni Internasional."^^ . "Siti Mariyam. 021114200. Hubungan Program Kompensasi dengan Kinerja\r\nKaryawan PT. Yuni Internasional. Di bawah bimbingan Bapak Dr. Rajab Tampubolon dan\r\nIbu Nancy Yusnita SE. MM. 2018.\r\nPT.Yuni International adalah sebuah perusahaan industry garment yang bergerak\r\ndalam aktivitas bisnis Pakaian olahraga dengan brand Adidas. Perusahaan ini termasuk\r\ndalam perusahaan garment yang memiliki pangsa pasar yang sangat besar dan menjadi\r\npelopor pertama industry garment yang mampu menjalankan usahanya dari awal berdiri\r\ndengan persaingan yang sangat pesat yang meliputi pesaing industry sejenis dan kendala\r\ndalam dan luar perusahaan. Perusahaan ini mempekerjakan sebanyak 808 orang karyawan.\r\nPT. Yuni International berlokasi di Jalan Pasir Laja RT. 004/01, Kedung Halang, Bogor,\r\nIndonesia. PT. Yuni International ini menargetkan laba pendapatan perusahaan pertahunnya,\r\nakan tetapi pada setiap periode perusahaan mengalami penurunan target pendapatan\r\nperusahaan yang mengakibatkan target yang telah di tetapkan tidak ada yang tercapai.\r\nPenelitian ini dilakukan di PT.Yuni International, dengan latar belakang masalah\r\nmeliputi program kompensasi karyawan yang letaknya di PT.Yuni International yang\r\nmerupakan suatu masalah yang mungkin terjadi pada program kompensasi sehingga penulis\r\nmerumuskan masalah yaitu seberapa besar hubungan program kompensasi dengan kinerja\r\nkaryawan di PT.Yuni International. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui program\r\nkompensasi dan kinerja karyawan di PT.Yuni International , serta untuk mengetahui\r\nhubungan program kompensasi dengan kinerja karyawan di PT.Yuni International. Dimana\r\ndiajukan satu variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu program kompenssi berperan\r\nsebagai variabel bebas dan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat. Jenis\r\npenelitian ini adalah kuantitatif koralasional.\r\nvii\r\nPenelitian ini dilakukan dengan tahap menguji validitas dan reliabilitas pernyataan\r\nsetiap variabel. Berdasarkan nilai skor empirik sebesar 107,24 sementara skor teoritiknya\r\nsebesar 72, sehingga dapat diartikan bahwa rata-rata jawaban responden atas pernyataan\r\npada instrument variabel program kompensasi (X) yaitu (107,24 > 72) jika dilihat secara\r\nteori hasilnya adalah baik dan nilai skor empirik sebesar 112,74 sementara skor teoritiknya\r\nsebesar 108, sehingga dapat diartikan bahwa rata-rata jawaban responden atas pernyataan\r\npada instrument variabel kinerja karyawan (Y) yaitu (112,74 > 108) jika secara teori hasilnya\r\nadalah baik.\r\nJadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif yang cukup sedang antara\r\nprogram kompensasi dengan kinerja karyawan pada PT. Yuni International, dalam hal\r\ntersebut dapat dilihat dari hasil analisis koefisien korelasi product moment diperoleh rs =\r\n0.549, analisis koefisien determinasi diperoleh sebesar 30,14%, uji hipotesis koefisien\r\nkorelasi menunjukan > yaitu (7,497 > 1.656), dan hasil dari analisi hubungan\r\nfungsional dapat diperoleh fungsi penduga antara program kompensasi dengan kinerja\r\nkaryawan adalah . Semoga hasil penelitian ini berguna bagi PT.Yuni\r\nInternational untuk lebih memperhatikan kondisi program kompensasi.\r\nKata Kunci: Program Kompensasi , Kinerja Karyawan"^^ . "2018-04-10" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Radjab"^^ . "Tampubolon"^^ . "Radjab Tampubolon"^^ . . "Siti"^^ . "Mariyam"^^ . "Siti Mariyam"^^ . . "Siti"^^ . "Mariyam"^^ . "Siti Mariyam"^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Program Kompensasi dengan Kinerja\r\nKaryawan PT. Yuni Internasional. (Text)"^^ . . . "Skripsi Siti Mariyam.pdf"^^ . . . "Hubungan Program Kompensasi dengan Kinerja\r\nKaryawan PT. Yuni Internasional. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #4926 \n\nHubungan Program Kompensasi dengan Kinerja \nKaryawan PT. Yuni Internasional.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .