eprintid: 4960
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/49/60
datestamp: 2022-09-12 07:41:52
lastmod: 2022-09-12 07:41:52
status_changed: 2022-09-12 07:41:52
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Dewi, Dian Puspita
creators_name: Tampubolon, Radjab
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021114532
creators_NPM: 0413106203
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Dewi, Dian Puspita
contributors_name: Tampubolon, Radjab
contributors_name: Herman, Herman
contributors_NIDN: 021114532
contributors_NIDN: 0413106203
contributors_NIDN: 0417037502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan
Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Workshop PT Krakatau Steel,
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: DIAN PUSPITA DEWI, NPM 021114532, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan
Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Workshop PT Krakatau Steel, Ketua
Komisi Pembimbing RAJAB TAMPUBOLON dan Anggota Komisi Pembimbing HERMAN.
Disiplin kerja merupakan salah satu faktor penting dalam mengelola sumber daya
manusia. Suatu organisasi atau perusahaan dituntut untuk meningkatkan kinerja karyawan
salah satunya dengan menerapkan disiplin kerja. Apabila angka keterlambatan meningkat
setiap bulannya, maka dapat dipastikan kedisiplinan karyawan tersebut kurang baik dan hal
ini akan memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan itu sendiri. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Divisi
Workshop PT Krakatau Steel.
Melihat dari hal tersebut, penelitian mengenai hubungan disiplin kerja dengan kinerja
karyawan pada Divisi Workshop PT Krakatau Steel, dengan menggunakan data primer dan
data sekunder, dengan metode analisis yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi rank
spearman.
Hasil penelitian ini mengungkapkan hasil analisis koefisien korelasi rank spearman,
diperoleh hasil rs = 0,685, menunjukkan hubungan yang kuat. Hasil rs
2 = 0,469225,
menunjukkan kontribusi variabel X terhadap variabel Y sebesar 46,9225% dan sisanya
53,0775% dijelaskan oleh variabel yang tidak diteliti. Hasil uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel
yaitu dengan nilai 9,4959 > 1,663. Yang berarti Ha diterima Ho ditolak. Dapat disimpulkan
bahwa terdapat hubungan positif antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi
Workshop PT Krakatau Steel.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2018-05-19
date_type: published
pages: 106
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Dewi, Dian Puspita and Tampubolon, Radjab and Herman, Herman  (2018) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Workshop PT Krakatau Steel,.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/4960/1/SKRIPSI%20DIAN.pdf