<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan\r\ndi PT. Swanish Boga Industria”."^^ . "Sarah Nur Lova, NPM 0211 14 451. “Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan\r\ndi PT. Swanish Boga Industria”. Dibawah bimbingan Rajab Tampubolon dan Yetty Husnul\r\nHayati. Tahun 2018.\r\nLatar belakang dalam penelitian ini adalah rendahnya Kepuasan Kerja yang dimiliki\r\noleh karyawan PT. Swanish Boga Industria yang menyebabkan terjadi penurunan penilaian\r\nberdasarkan kinerja.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja karyawan di PT.\r\nSwanish Boga Industria, juga untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan di PT. Swanish\r\nBoga Industria. Dan penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan\r\nkepuasan kerja dengan kinerja karyawan di PT. Swanish Boga Industri.\r\nPenelitian mengenai hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan ini dilakukan\r\ndi PT. Swanish Boga Industria yang beralamatkan di Jl. Padurenan No 35, Gn. Sindur Bogor\r\nJawa Barat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian verifikatif dengan metode\r\nexplanatory survey, dan menggunakan data primer dan data sekunder, dengan metode\r\nobservasi, dan kuisioner yang disebar kepada 36orang responden. Kemudian, metode analisis\r\ndata yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi Product moment, koefisien\r\ndeterminasi, uji hipotesis t, dan uji hubungan fungsional yang diolah dengan menggunakan\r\nprogram SPSS versi 23.\r\nHasil penelitian ini diketahui bahwa terdapat hubungan positif antara variabel\r\nkepuasan kerja dengan kinerja karyawan di PT. Swanish Boga Industria. Dimana, hasil dari\r\nanalisis koefisien korelasi Product Moment adalah sebesar 0,551. Kemudian, hasil koefisien\r\ndeterminasi sebesar 30,36% menunjukkan bahwa kepuasan kerja memberikan kontribusi\r\nterhadap kinerja karyawan sebesar 30,36%, sedangkan sisanya sebesar 69,64% dijelaskan\r\noleh faktor-faktor lain diluar kepuasan kerja. Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi\r\nmenunjukan thitung > ttabel yaitu (3,850> 1,690) artinya Ha diterima dan Ho ditolak, jadi dapat\r\ndisimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan kinerja\r\nkaryawan pada PT. Swanish Boga Industria. Selain itu, berdasarkan hasil analisis data\r\nkoefisien korelasi, koefisien determinasi dengan pengujian hipotesis diperoleh hubungan\r\nfungsional antara kepuasan kerjadengan kinerja karyawandengan fungsi korelasi\r\nartinya apabila variabel kepuasan kerja diasumsikan nol, maka kinerja\r\nkaryawan akan meningkat sebesar 13,615. Kemudian, nilai koefisien 0,845 artinya setiap\r\nterjadi kenaikan satu satuan untuk kepuasan kerja akan diikuti kenaikan terhadap kinerja\r\nkaryawan sebesar 0,845 satuan.\r\nKata Kunci:Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan."^^ . "2018-05-22" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Radjab"^^ . "Tampubolon"^^ . "Radjab Tampubolon"^^ . . "Sarah Nur"^^ . "Lova"^^ . "Sarah Nur Lova"^^ . . "yetty Husnul"^^ . "Hayati"^^ . "yetty Husnul Hayati"^^ . . "Yetty Husnul"^^ . "Hayati"^^ . "Yetty Husnul Hayati"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan\r\ndi PT. Swanish Boga Industria”. (Text)"^^ . . . "Skripsi Fix (1).pdf"^^ . . . "Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan\r\ndi PT. Swanish Boga Industria”. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #4973 \n\nHubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan \ndi PT. Swanish Boga Industria”.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .