eprintid: 4973
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/49/73
datestamp: 2022-09-12 07:44:55
lastmod: 2022-09-12 07:44:55
status_changed: 2022-09-12 07:44:55
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Lova, Sarah Nur
creators_name: Tampubolon, Radjab
creators_name: Hayati, Yetty Husnul
creators_NPM: 021114451
creators_NPM: 0413106203
creators_NPM: 0425036301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Lova, Sarah Nur
contributors_name: Tampubolon, Radjab
contributors_name: Hayati, yetty Husnul
contributors_NIDN: 021114451
contributors_NIDN: 0413106203
contributors_NIDN: 0425036301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan
di PT. Swanish Boga Industria”.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Sarah Nur Lova, NPM 0211 14 451. “Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan
di PT. Swanish Boga Industria”. Dibawah bimbingan Rajab Tampubolon dan Yetty Husnul
Hayati. Tahun 2018.
Latar belakang dalam penelitian ini adalah rendahnya Kepuasan Kerja yang dimiliki
oleh karyawan PT. Swanish Boga Industria yang menyebabkan terjadi penurunan penilaian
berdasarkan kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja karyawan di PT.
Swanish Boga Industria, juga untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan di PT. Swanish
Boga Industria. Dan penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan
kepuasan kerja dengan kinerja karyawan di PT. Swanish Boga Industri.
Penelitian mengenai hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan ini dilakukan
di PT. Swanish Boga Industria yang beralamatkan di Jl. Padurenan No 35, Gn. Sindur Bogor
Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian verifikatif dengan metode
explanatory survey, dan menggunakan data primer dan data sekunder, dengan metode
observasi, dan kuisioner yang disebar kepada 36orang responden. Kemudian, metode analisis
data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi Product moment, koefisien
determinasi, uji hipotesis t, dan uji hubungan fungsional yang diolah dengan menggunakan
program SPSS versi 23.
Hasil penelitian ini diketahui bahwa terdapat hubungan positif antara variabel
kepuasan kerja dengan kinerja karyawan di PT. Swanish Boga Industria. Dimana, hasil dari
analisis koefisien korelasi Product Moment adalah sebesar 0,551. Kemudian, hasil koefisien
determinasi sebesar 30,36% menunjukkan bahwa kepuasan kerja memberikan kontribusi
terhadap kinerja karyawan sebesar 30,36%, sedangkan sisanya sebesar 69,64% dijelaskan
oleh faktor-faktor lain diluar kepuasan kerja. Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi
menunjukan thitung > ttabel yaitu (3,850> 1,690) artinya Ha diterima dan Ho ditolak, jadi dapat
disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan kinerja
karyawan pada PT. Swanish Boga Industria. Selain itu, berdasarkan hasil analisis data
koefisien korelasi, koefisien determinasi dengan pengujian hipotesis diperoleh hubungan
fungsional antara kepuasan kerjadengan kinerja karyawandengan fungsi korelasi
artinya apabila variabel kepuasan kerja diasumsikan nol, maka kinerja
karyawan akan meningkat sebesar 13,615. Kemudian, nilai koefisien 0,845 artinya setiap
terjadi kenaikan satu satuan untuk kepuasan kerja akan diikuti kenaikan terhadap kinerja
karyawan sebesar 0,845 satuan.
Kata Kunci:Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
date: 2018-05-22
date_type: published
pages: 89
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Lova, Sarah Nur and Tampubolon, Radjab and Hayati, Yetty Husnul  (2018) Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan di PT. Swanish Boga Industria”.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/4973/1/Skripsi%20Fix%20%281%29.pdf