<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi\r\nTingkat Motivasi Kerja Karyawan PT. Waskita Karya (Persero) Tbk. Proyek Pembangunan Jalan Tol\r\nBocimi Seksi 1”."^^ . "Nadia Medina Sidiqah, NPM 0211 14 479. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi. Konsentrasi\r\nManajemen Sumber Daya Manusia. Dengan judul “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi\r\nTingkat Motivasi Kerja Karyawan PT. Waskita Karya (Persero) Tbk. Proyek Pembangunan Jalan Tol\r\nBocimi Seksi 1”. Dibawah bimbingan Ketua Komisi Wonny Ahmad Ridwan dan Anggota Komisi\r\nNina Sri Indrawati tahun 2018.\r\nLatar belakang dalam penelitian ini adalah keterlambatan penyelesaian proyek pembangunan\r\njalan tol Bocimi seksi 1, tidak tercapainya perencanaan progres konstruksi dan kurangnya kedisiplinan\r\nkayawan yang diduga disebabkan penurunan motivasi kerja karyawan.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja karyawan, mengetahui\r\nfaktor-faktor apa yang mempengaruhi tingkat motivasi dan perilaku kebutuhan model Abraham\r\nMaslow pada karyawan PT. Waskita Karya Proyek Pembangunan Jalan Tol Bocimi Seksi 1\r\nPenelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat motivasi kerja karyawan ini\r\ndilakukan di PT. Waskita Karya Proyek Pembangunan Jalan Tol Seksi 1 yang beralamatkan di Jl.\r\nPalem 1 Blok P No. 16 Rancamaya Golf Estate, Bogor. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian\r\ndeskriptif dengan metode analisis deskriptif, dan menggunakan data primer dan sekunder, dengan\r\nmetode observasi, dan kuesioner yang disebar kepada 31 orang responden. Kemudian metode analisis\r\ndata yang digunakan adalah statistik deskriptif dan IPA (Importance Performance Analysis) yang\r\ntelah dimodifikasi.\r\nHasil penelitian ini diketahui bahwa tingkat motivasi kerja karyawan PT. Waskita Proyek\r\nBocimi seksi 1 tergolong tinggi. Dimana, hasil dari kuesioner sebesar 83,77%. Diketahui juga dengan\r\nmenggunakan IPA yang telah dimodifikasi, faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat motivasi\r\nkaryawan adalah pengakuan, prestasi, kondisi lingkungan, upaya pemimpin, gaji, bonus dan insentif,\r\nkeamanan, kematangan pribadi, tingkat pendidikan, kelelahan dan kebosanan, hubungan yang\r\nharmonis, promosi, variasi dalam melakukan pekerjaan, kesempatan mengemukakan pendapat,\r\nfasilitas, dan penilaian kinerja., faktor-faktor ini dilihat dari matriks yang berada pada kuadran 2,\r\ndimana fator-faktor tersebut menunjukan atribut penting dan berpengaruh bagi tingkat motivasi\r\nkaryawan. Diketahui juga perilaku kebutuhan model Abraham Maslow pada karyawan menunjukan\r\n23% karyawan berada pada kebutuhan fisiologis, 21% karyawan berada pada kebutuhan keamanan,\r\n17% karyawan berada pada kebutuhan sosial, 20% karyawan berada pada kebutuhan penghargaan dan\r\n20% karyawan berada pada kebutuhan aktualisasi diri.\r\nKata Kunci: Motivasi Kerja, Abraham Maslow, Tingkat Motivasi"^^ . "2018-05-24" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Nina Sri"^^ . "Indrawati"^^ . "Nina Sri Indrawati"^^ . . "Wonny Ahmad"^^ . "Ridwan"^^ . "Wonny Ahmad Ridwan"^^ . . "Nadia Medina"^^ . "Sidiqah"^^ . "Nadia Medina Sidiqah"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi\r\nTingkat Motivasi Kerja Karyawan PT. Waskita Karya (Persero) Tbk. Proyek Pembangunan Jalan Tol\r\nBocimi Seksi 1”. (Text)"^^ . . . "skripsi (22).pdf"^^ . . . "Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi\r\nTingkat Motivasi Kerja Karyawan PT. Waskita Karya (Persero) Tbk. Proyek Pembangunan Jalan Tol\r\nBocimi Seksi 1”. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #4980 \n\nAnalisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi \nTingkat Motivasi Kerja Karyawan PT. Waskita Karya (Persero) Tbk. Proyek Pembangunan Jalan Tol \nBocimi Seksi 1”.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .