<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan pada Hotel\r\nLembah Bukit Raya Cianjur,"^^ . "WILDAN ABDUL AZIZ, 021114418, Ekonomi Manajemen, Manajemen Sumber\r\nDaya Manusia, Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan pada Hotel\r\nLembah Bukit Raya Cianjur, Dibawah Bimbingan : Ketua komisi pembimbing Bapak\r\nINDRA JAYA dan Anggota komisi pembimbing Ibu NANCY YUSNITA , 2018.\r\nLatar belakang dalam penelittian ini adalah terdapat kerugian potensial dalam hal\r\nkurang memaksimalkan waktu dan para karyawan tidak memiliki pengetahuan untuk\r\nberkontribusi dalam pengambilan keputusan di barengi dengan target dan realisasi hunian\r\nyang tidak tercapai dan dominan menurun dari tahun 2015-2016.\r\nTujuan penelitian ini ditunjukkan untuk menyusun rekomendasi terkait gaya\r\nkepemimpinan demokratif dengan kinerja karyawan di Hotel Lembah Bukit Raya Cianjur.\r\nDengan menggunakan data kualitatif sebagai peunjang data kualitatif yang bersumber dari\r\nsumber sekunder melalui Studi pustaka, serta literatur dan Buku-buku sedangkan sumber\r\nprimer berasal dari hasil kuisioner terhadap 54 responden bagian room division Hotel\r\nLembah Bukit Raya Cianjur yang diambil menggunakan metode purposive Sampling.\r\nMetode yang digunakan adalah Deskriptif Kuantitatif Korelasi menggunakan SPSS versi 23.\r\nHasil analisis korelasi product moment pearson diperoleh r = 0,531. Artinya\r\nhubungan gaya kepemimpinan demokratif dengan kinerja karyawan pada Hotel Lembah\r\nBukit Raya Cianjur memiliki hubungan positif yang cukup kuat.\r\nHasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 28,2%. Hasil analisis tersebut\r\nmenunjukan bahwa kontribusi variabel gaya kepemimpinan demokratif dengan kinerja\r\nkaryawan sebesar 28,2% sedangkan sisanya 71,8% di jelaskan oleh faktor lain diluar gaya\r\nkepemimpinan demokratif.\r\nHasil uji hipotesis korelasi diperoleh t hitung > t tabel (4,519 > 1,67469) maka Ha\r\nditerima Ho ditolak, jadi dapat dijabarkan bahwa terdapat hubungan positif antara gaya\r\nkepemimpinan demokratif dengan kinerja karyawan pada Hotel Lembah Bukit Raya Cianjur.\r\n\r\nKata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan"^^ . "2018-05-24" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Indrajaya"^^ . "Indrajaya"^^ . "Indrajaya Indrajaya"^^ . . "Wildan Abdul"^^ . "Aziz"^^ . "Wildan Abdul Aziz"^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan pada Hotel\r\nLembah Bukit Raya Cianjur, (Text)"^^ . . . "skripsi (21).pdf"^^ . . . "Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan pada Hotel\r\nLembah Bukit Raya Cianjur, (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #4999 \n\nHubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan pada Hotel \nLembah Bukit Raya Cianjur,\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .