eprintid: 4999
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/49/99
datestamp: 2022-09-12 07:51:38
lastmod: 2022-09-12 07:51:38
status_changed: 2022-09-12 07:51:38
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Aziz, Wildan Abdul
creators_name: Indrajaya, Indrajaya
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_NPM: 021114418
creators_NPM: 0406067604
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Aziz, Wildan Abdul
contributors_name: Indrajaya, Indrajaya
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_NIDN: 021114418
contributors_NIDN: 0406067604
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan pada Hotel
Lembah Bukit Raya Cianjur,
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: WILDAN ABDUL AZIZ, 021114418, Ekonomi Manajemen, Manajemen Sumber
Daya Manusia, Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan pada Hotel
Lembah Bukit Raya Cianjur, Dibawah Bimbingan : Ketua komisi pembimbing Bapak
INDRA JAYA dan Anggota komisi pembimbing Ibu NANCY YUSNITA , 2018.
Latar belakang dalam penelittian ini adalah terdapat kerugian potensial dalam hal
kurang memaksimalkan waktu dan para karyawan tidak memiliki pengetahuan untuk
berkontribusi dalam pengambilan keputusan di barengi dengan target dan realisasi hunian
yang tidak tercapai dan dominan menurun dari tahun 2015-2016.
Tujuan penelitian ini ditunjukkan untuk menyusun rekomendasi terkait gaya
kepemimpinan demokratif dengan kinerja karyawan di Hotel Lembah Bukit Raya Cianjur.
Dengan menggunakan data kualitatif sebagai peunjang data kualitatif yang bersumber dari
sumber sekunder melalui Studi pustaka, serta literatur dan Buku-buku sedangkan sumber
primer berasal dari hasil kuisioner terhadap 54 responden bagian room division Hotel
Lembah Bukit Raya Cianjur yang diambil menggunakan metode purposive Sampling.
Metode yang digunakan adalah Deskriptif Kuantitatif Korelasi menggunakan SPSS versi 23.
Hasil analisis korelasi product moment pearson diperoleh r = 0,531. Artinya
hubungan gaya kepemimpinan demokratif dengan kinerja karyawan pada Hotel Lembah
Bukit Raya Cianjur memiliki hubungan positif yang cukup kuat.
Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 28,2%. Hasil analisis tersebut
menunjukan bahwa kontribusi variabel gaya kepemimpinan demokratif dengan kinerja
karyawan sebesar 28,2% sedangkan sisanya 71,8% di jelaskan oleh faktor lain diluar gaya
kepemimpinan demokratif.
Hasil uji hipotesis korelasi diperoleh t hitung > t tabel (4,519 > 1,67469) maka Ha
diterima Ho ditolak, jadi dapat dijabarkan bahwa terdapat hubungan positif antara gaya
kepemimpinan demokratif dengan kinerja karyawan pada Hotel Lembah Bukit Raya Cianjur.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
date: 2018-05-24
date_type: published
pages: 88
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Aziz, Wildan Abdul and Indrajaya, Indrajaya and Yusnita, Nancy  (2018) Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan pada Hotel Lembah Bukit Raya Cianjur,.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/4999/1/skripsi%20%2821%29.pdf