relation: http://eprints.unpak.ac.id/5096/
title: Hubungan Insentif Dengan  Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada CV. Sumber Karya Indah Bogor.
creator: Kusuma, Wisanda Surya
creator: Indrajaya, Indrajaya
creator: Herman, Herman
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: WISANDA SURYA KUSUMA, 021114106. Hubungan Insentif Dengan  Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada CV. Sumber Karya Indah Bogor. Ketua  Komisi pembimbing INDRA JAYA dan Anggota Komisi Pembimbing HERMAN  Pemberian Insentif diharapkan dapat mendorong karyawan untuk lebih produktiv  dalam bekerja, terkadang masalah financial atau upah bisa menghambat para karyawan tidak  memiliki semangatdalam melakukan pekerjaannya,oleh karena itu dengan melakukan  pemberian insentif yang baik akan tumbuh motivasi dalam jiwa karyawan untuk lebih giat  dalam bekerja, sehingga roda organisasi berjalan sebagaimana tujuan perusahaan.  Tujuan penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan hubungan insentif dengan  produktivitas kerja karyawan di CV. Sumber Karya Indah Bogor, penelitian mengenai  bagaimana insentif dan produktivitas kerja karyawan di CV. Sumber Karya Indah Bogor  yang bertempat di Jalan Raya Katulampa No.6 dengan menggunakan data insentif, data gaji,  data produksi, dan data kuesioner dengan jumlah responden 150 karyawan, dengan metode  random sampling sebanyak 60 karyawan, metode yang digunakan kuantitatif statistik,  analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji  koefisien determinasi, uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari hasil uji  koefisien korelasi insentif dengan produktivitas kerja karyawan di peroleh nilai r = 0,237.  Artinya, Insentif dengan Produktivitas kerja karyawan mempunyai hubungan yang lemah.  Dari hasil uji koefisien determinasi adalah R sebesar 5,61% hal ini menunjukan bahwa  Insentif memberikan kontribusi sebesar 5,61%, sedangkan dengan 94,39% dipengaruhi oleh  faktor-faktor produktivitas kerja karyawan. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi nilai t  hitung > t tabel ( 7,616 > 1,671) maka Ha diterima Ho ditolak, menunjukan bahwa terdapat  hubungan nyata antara Insentif dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada  CV. Sumber Karya Indah Bogor.  Kata kunci: Insentif dan Produktivitas Kerja Karyawan
date: 2018-05-24
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/5096/1/SKRIPSI%20WISANDA%20SURYA%20KUSUMA%20%28021114106%29.pdf
identifier:   Kusuma, Wisanda Surya and Indrajaya, Indrajaya and Herman, Herman  (2018) Hubungan Insentif Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada CV. Sumber Karya Indah Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.