TY  - THES
EP  - 71
A1  - Rosalia, Digita Oxa
A1  - Ridwan, Wonny Ahmad
A1  - Indrawati, Nina Sri
TI  - ?Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Pelaksanaan Mutasi Pekerjaan Di Perum Perhutani KPH Bogor?.
ID  - eprintsunpak5098
M1  - Skripsi
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/5098/
Y1  - 2018/05/24/
AV  - public
PB  - Universitas Pakuan
N2  - Digita Oxa Rosalia, NPM 0211 14 471. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi.
Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan judul ?Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Pelaksanaan Mutasi Pekerjaan Di Perum Perhutani KPH Bogor?. Dibawah
bimbingan Ketua Komisi Wonny Ahmad Ridwan dan Anggota Komisi Nina Sri Indrawati.
Tahun 2018.
Latar belakang dalam penelitian ini adalah kurang tepatnya menempatkan pegawai pada
bidang pekerjaannya yang menyebabkan mutasi di Perhutani KPH Bogor dari tahun ketahun
mengalami peningkatan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor faktor apa saja yang mempengaruhi
pelaksanaan mutasi pekerjaan di Perum Perhutani KPH Bogor.
Penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan mutasi pekerjaan
ini dilakukan di Perum Perhutani KPH Bogor yang beralamatkan di Jl. KSR Dadi kusmayadi,
Komp. Perkantoran Pemda Cibinong, Bogor. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian
deskriptif dengan metode analisis deskriptif kualitatif, dan menggunakan data primer dan
sekunder, dengan metode observasi dan kuesioner yang disebar kepada 40 orang responden.
Kemudian metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan IPA
(Importance Performance Analysis).
Hasil penelitian ini diketahui bahwa tingkat presentase mutasi dari tahun 2015 sampai
tahun 2017 selalu meningkat, dan presentase tertinggi pada tahun 2017 yaitu sebesar 43%.
Diketahui juga dengan menggunakan IPA, faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan
mutasi pekerjaan adalah jarak tempat dinas dengan tempat tinggal yang jauh, tidak
melaksanakan perintah kedinasan sesuai dengan ketentuan, melakukan penipuan atau
pencurian barang milik perusahaan, mengambil hasil hutan untuk keuntungan pribadi, adanya
rotasi jabatan, dan fluktuasi pekerjaan. Faktor-faktor ini dilihat dari matriks IPA yang berada
pada kuadran B, dimana fator-faktor tersebut menunjukan atribut penting dan berpengaruh
terhadap pelaksanaan mutasi pekerjaan.
Kata Kunci: Mutasi Pekerjaan
ER  -