eprintid: 5098
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/50/98
datestamp: 2022-09-13 03:10:38
lastmod: 2022-09-13 03:10:38
status_changed: 2022-09-13 03:10:38
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rosalia, Digita Oxa
creators_name: Ridwan, Wonny Ahmad
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_NPM: 021114471
creators_NPM: 0013036008
creators_NPM: 0414036201
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rosalia, Digita Oxa
contributors_name: Ridwan, Wonny Ahmad
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_NIDN: 021114471
contributors_NIDN: 0013036008
contributors_NIDN: 0414036201
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: “Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Pelaksanaan Mutasi Pekerjaan Di Perum Perhutani KPH Bogor”.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Digita Oxa Rosalia, NPM 0211 14 471. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi.
Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan judul “Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Pelaksanaan Mutasi Pekerjaan Di Perum Perhutani KPH Bogor”. Dibawah
bimbingan Ketua Komisi Wonny Ahmad Ridwan dan Anggota Komisi Nina Sri Indrawati.
Tahun 2018.
Latar belakang dalam penelitian ini adalah kurang tepatnya menempatkan pegawai pada
bidang pekerjaannya yang menyebabkan mutasi di Perhutani KPH Bogor dari tahun ketahun
mengalami peningkatan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor faktor apa saja yang mempengaruhi
pelaksanaan mutasi pekerjaan di Perum Perhutani KPH Bogor.
Penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan mutasi pekerjaan
ini dilakukan di Perum Perhutani KPH Bogor yang beralamatkan di Jl. KSR Dadi kusmayadi,
Komp. Perkantoran Pemda Cibinong, Bogor. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian
deskriptif dengan metode analisis deskriptif kualitatif, dan menggunakan data primer dan
sekunder, dengan metode observasi dan kuesioner yang disebar kepada 40 orang responden.
Kemudian metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan IPA
(Importance Performance Analysis).
Hasil penelitian ini diketahui bahwa tingkat presentase mutasi dari tahun 2015 sampai
tahun 2017 selalu meningkat, dan presentase tertinggi pada tahun 2017 yaitu sebesar 43%.
Diketahui juga dengan menggunakan IPA, faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan
mutasi pekerjaan adalah jarak tempat dinas dengan tempat tinggal yang jauh, tidak
melaksanakan perintah kedinasan sesuai dengan ketentuan, melakukan penipuan atau
pencurian barang milik perusahaan, mengambil hasil hutan untuk keuntungan pribadi, adanya
rotasi jabatan, dan fluktuasi pekerjaan. Faktor-faktor ini dilihat dari matriks IPA yang berada
pada kuadran B, dimana fator-faktor tersebut menunjukan atribut penting dan berpengaruh
terhadap pelaksanaan mutasi pekerjaan.
Kata Kunci: Mutasi Pekerjaan
date: 2018-05-24
date_type: published
pages: 71
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rosalia, Digita Oxa and Ridwan, Wonny Ahmad and Indrawati, Nina Sri  (2018) “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Mutasi Pekerjaan Di Perum Perhutani KPH Bogor”.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5098/1/DIGITA%20OXA-SKRIPSI%20FULL.pdf