@phdthesis{eprintsunpak5122,
          school = {Universitas Pakuan},
          author = {Dwi Cahyo Bintoro and Indrajaya Indrajaya and Angka Priatna},
           title = {Analisis Program Pelatihan Kerja dan
Dampaknya pada Produktivitas Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju
Sukabumi?},
           month = {February},
            year = {2018},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/5122/},
        abstract = {Dwi Cahyo Bintoro, NPM 0211 12 300. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Konsentrasi
Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan Judul ?Analisis Program Pelatihan Kerja dan
Dampaknya pada Produktivitas Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju
Sukabumi?. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing INDRA JAYA dan Anggota Komisi
Pembimbing ANGKA PRIYATNA . Tahun 2018
Latar belakang penelitian ini adalah bagaimana menganalisis pengaruh pelatihan yang dilakukan PT.
Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju Sukabumi terhadap produktivitas karyawan masih
belum optimal sehingga menyebabkan produktivitas belum mengalami peningkatan. Penelitian ini
ditujukan untuk menjelaskan analisis pengaruh pelatihan terhadap produktivitas karyawan pada PT.
Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju Sukabumi.
Penelitian mengenai pengaruh pelatihan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan
Nusantara VIII Kebun Sukamaju Sukabumi, menggunakan data primer dan data sekunder. Dalam hal
pengolahan data, penulis menggunakan Analisis Deskripsi , yaitu metode yang berusaha
mengumpulkan data sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, menyajikan serta menganalisanya
sehingga dapat memberikan gambaran yang cukup jelas atas objek yang diteliti dan kemudian diambil
kesimpulannya , kemudian yang kedua yaitu menggunakan metode analisis komparatif atau uji beda
yang diolah dengan menggunakan program SPSS 21 (Statiscal Product And Service Solution). Peneliti
melakukan pengujian terhadap 72 responden. Melalui hasil analisis deskriptif dan analisis komperatif
diperoleh hasil: Dengan jumlah responden sebanyak 72 orang kemudian diketahui bahwa skor ratarata nilai hasil kerja karyawan sesudah pelatihan sebesar 76,86\% yang berada pada nilai interval 60
sampai 79 dengan keterangan baik, sehingga peneliti dapat mengambil kesimpulan bahwa
pelaksanaan pelatihan pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju Sukabumi dinyatakan
baik; dan (2) Hasil uji hipotesis berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan uji beda
diperoleh nilai thitung {\ensuremath{>}} ttable (15,398 {\ensuremath{>}} 1,994), maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga terdapat
pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan terhadap produktivitas karyawan PT.
Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju hal ini berdasarkan pada hasil uji hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tersebut, penulis menyimpulkan bahwa, apabila
pelaksanaan pelatihan dilaksanakan dengan baik, maka produktivitas karyawan tersebut akan
meningkat pula sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan.
Kata Kunci : Pelatihan dan Produktivitas}
}