@phdthesis{eprintsunpak5187,
            year = {2018},
           month = {May},
          author = {Muhamad Riksa Fauzan, and Radjab Tampubolon and Herman Herman},
           title = {?Hubungan
Kedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan di Hotel Bydel cianjur},
          school = {Universitas Pakuan},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/5187/},
        abstract = {Muhamad Riksa Fauzan NPM 0211130029, Program Studi Manajemen Fakultas
Ekonomi Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan Judul ?Hubungan
Kedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan?. Di bawah bimbingan Ketua Komisi
Pembimbing Rajab Tampubolon dan Anggota Komisi Herman Tahun 2017.
Kedisiplinan menyerukan nilai-nilai Prilaku dalam upayanya untuk meningkatkan
kesadaran mereka tentang masalah etis dan untuk memobilisasi energi dan sumber
daya mereka untuk mereformasi Hotel. Pihak Hotel tentunya mengharapkan
terciptanya Prestasi Kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan
hubungan antara Kedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan di Hotel Bydiel
Cianjur.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kedisiplinan dengan
Prestasi Kerja Karyawan di Hotel Bydiel Cianjur . Jenis penelitian yang digunakan
yaitu kuantitatif korelasional berskala ordinal dengan menggunakan metode
wawancara, survey dan kuesioner kepada 90 responden. Sedangkan untuk menguji
adanya hubungan kedua variabel menggunakan metode analisis yaitu koefisien
korelasi product moment, koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi
dengan menggunakan program SPSS 24.0 ( Statistical Product And Service Solution
)
Hasil Uji koefisien korelasi product moment menunjukan bahwa adanya hubungan
yang signifikan antara kedua variabel tersebut dengan memiliki nilai 0,438 hal ini
menunjukkan bahwa kedua variabel itu mempunyai hubungan yang cukup kuat.
Sedangkan hasil dari koefisien determinasi menunjukan bahwa Prestasi Kerja
Karyawan karyawan dipengaruhi sebesar 18.80\% oleh variabel kedisiplinan, dan
untuk hasil uji hipotesis koefisien korelasi menyatakan bahwa t hitung (4.0) {\ensuremath{>}} t tabel
(1,9879). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara kedua
variable.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tersebut bahwa dapat disimpulkan
seorang karyawan semakin baik dan dapat mengetahui bawahannya semakin baik
juga prestasi kerja yang diberikan karyawan terhadap perusahaan.
Kata kunci : Kedisiplinan, Prestasi Kerja}
}