<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "“Hubungan\r\nKedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan di Hotel Bydel cianjur"^^ . "Muhamad Riksa Fauzan NPM 0211130029, Program Studi Manajemen Fakultas\r\nEkonomi Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan Judul “Hubungan\r\nKedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan”. Di bawah bimbingan Ketua Komisi\r\nPembimbing Rajab Tampubolon dan Anggota Komisi Herman Tahun 2017.\r\nKedisiplinan menyerukan nilai-nilai Prilaku dalam upayanya untuk meningkatkan\r\nkesadaran mereka tentang masalah etis dan untuk memobilisasi energi dan sumber\r\ndaya mereka untuk mereformasi Hotel. Pihak Hotel tentunya mengharapkan\r\nterciptanya Prestasi Kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan\r\nhubungan antara Kedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan di Hotel Bydiel\r\nCianjur.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kedisiplinan dengan\r\nPrestasi Kerja Karyawan di Hotel Bydiel Cianjur . Jenis penelitian yang digunakan\r\nyaitu kuantitatif korelasional berskala ordinal dengan menggunakan metode\r\nwawancara, survey dan kuesioner kepada 90 responden. Sedangkan untuk menguji\r\nadanya hubungan kedua variabel menggunakan metode analisis yaitu koefisien\r\nkorelasi product moment, koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi\r\ndengan menggunakan program SPSS 24.0 ( Statistical Product And Service Solution\r\n)\r\nHasil Uji koefisien korelasi product moment menunjukan bahwa adanya hubungan\r\nyang signifikan antara kedua variabel tersebut dengan memiliki nilai 0,438 hal ini\r\nmenunjukkan bahwa kedua variabel itu mempunyai hubungan yang cukup kuat.\r\nSedangkan hasil dari koefisien determinasi menunjukan bahwa Prestasi Kerja\r\nKaryawan karyawan dipengaruhi sebesar 18.80% oleh variabel kedisiplinan, dan\r\nuntuk hasil uji hipotesis koefisien korelasi menyatakan bahwa t hitung (4.0) > t tabel\r\n(1,9879). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara kedua\r\nvariable.\r\nBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tersebut bahwa dapat disimpulkan\r\nseorang karyawan semakin baik dan dapat mengetahui bawahannya semakin baik\r\njuga prestasi kerja yang diberikan karyawan terhadap perusahaan.\r\nKata kunci : Kedisiplinan, Prestasi Kerja"^^ . "2018-05-25" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Muhamad Riksa"^^ . "Fauzan,"^^ . "Muhamad Riksa Fauzan,"^^ . . "Muhamad Riksa"^^ . "Fauzan"^^ . "Muhamad Riksa Fauzan"^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Radjab"^^ . "Tampubolon"^^ . "Radjab Tampubolon"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "“Hubungan\r\nKedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan di Hotel Bydel cianjur (Text)"^^ . . . "srifsi fix.pdf"^^ . . . "“Hubungan\r\nKedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan di Hotel Bydel cianjur (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #5187 \n\n“Hubungan \nKedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan di Hotel Bydel cianjur\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .