eprintid: 5192
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/51/92
datestamp: 2022-09-14 03:46:30
lastmod: 2022-09-14 03:46:30
status_changed: 2022-09-14 03:46:30
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Niawati, Suci Ramadhan
creators_name: Muharam, Hari
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021114551
creators_NPM: 0401017601
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Niawati, Suci Ramadhan
contributors_name: Muharam, Hari
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_NIDN: 021114551
contributors_NIDN: 0401017601
contributors_NIDN: 0405106301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: “Hubungan Pelatihan Dengan Kinerja Karyawan
di PT Honoris Industry Ciawi Bogor”.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Suci Ramadhan Niawati. NPM 02114551. “Hubungan Pelatihan Dengan Kinerja Karyawan
di PT Honoris Industry Ciawi Bogor”. Di bawah bimbingan Ketua Komisi Bapak Hari
Muharam dan Anggota Komisi Bapak Angka Priatna, 2018.
Latar belakang penelitian ini adalah pelatihan karyawan dapat memberikan arahan terhadap
karyawan baru atau karyawan lama supaya memiliki kinerja yang baik, apabila dalam
pelatihan karyawan tidak mengikuti arahan maka hasil dari penilaiannya rendah dan harus
mengikuti ulang pelatihan agar bisa memenuhu kriteria sesuai yang ditetapkan oleh
karyawan .
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan di dalam pelatihan
dengan kinerja karyawan pada PT Honoris Industry, selain itu untuk mengetahui bagaimana
pelatihan dengan kinerja karyawan pada PT Honorus Industry.
Penelitian mengenai hubungan pelatihan dengan kinerja karyawan pada PT Honoris Industry
diteliti dengan jenis penelitian kuantitatif menggunakan data primer dan sekunder, dengan
metode wawancara, observasi dan kuisioner yang dibagikan kepada 148 responden. Dengan
metode analisis koefisien korelasi, korelasi product moment, analisis koefisien determinasi,
dan uji hipotesis diolah dengan menggunakan program SPSS 20.
Hasil analisis koefisien korelasi pearson product moment diperoleh r = 0,955 artinya
pelatihan karyawan dengan kinerja karyawan pada PT Honoris Industry mempunyai
hubungan yang sangat kuat. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 91.20%,
artinya pelatihan karyawan hanya mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 38,46% dan uji
hipotesis korelasi diperoleh t hitung (38,46) > t tabel (1,655) maka Ho ditolak dan Ha
diterima, artinya terdapat hubungan yang positif antara progam pelatihan karyawan dengan
kinerja karyawan
Kata Kunci : Pelatihan Karyawan , Kinerja Karyawan
date: 2018-05-25
date_type: published
pages: 88
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Niawati, Suci Ramadhan and Muharam, Hari and Priatna, Angka  (2018) “Hubungan Pelatihan Dengan Kinerja Karyawan di PT Honoris Industry Ciawi Bogor”.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5192/1/SKRIPSI%20%28Suci%20Ramadhan%20Niawati%20021114551%29.pdf