eprintid: 5277
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/52/77
datestamp: 2022-09-14 07:55:17
lastmod: 2022-09-14 07:55:17
status_changed: 2022-09-14 07:55:17
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Ardhyanie, Defieta Triastutie
creators_name: Tampubolon, Radjab
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021114457
creators_NPM: 0413106203
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Ardhyanie, Defieta Triastutie
contributors_name: Tampubolon, Radjab
contributors_name: Herman, Herman
contributors_NIDN: 021114457
contributors_NIDN: 0413106203
contributors_NIDN: 0417037502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja
Pegawai Bagian Pembaca Meter Pada PDAM Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor,
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Defieta Triastutie Ardhyanie, 021114457, Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja
Pegawai Bagian Pembaca Meter Pada PDAM Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor, Dibawah
Bimbingan Bapak Rajab Tampubolon dan Bapak Herman.
Kepuasan merupakan keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak
menyenangkan bagi para karyawan memandang pekerjaan mereka, dalam hal ini perusahaan
diharapkan dapat meningkatkan kepuasan para pegawai, namun pada PDAM Tirta
Kahuripan Kabupaten Bogor dirasakan masih kurangnya peningkatan kepuasan bagi para
pegawai yang mengakibatkan penurunan pada kinerja pegawai, kinerja pegawai dapat dilihat
dari hasil yang dikerjakan oleh pegawai pada pekerjaan mereka sendiri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara
kepuasan kerja dengan kinerja pada pegawai pembaca meter PDAM Tirta Kahuripan
Kabupaten Bogor, Penelitian mengenai hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja
pegawai dilakukan pada PDAM Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor, dengan menggunakan
data kuantitatif. Jenis penelitian ini menggunakan metode explanatory survey yang
menggunakan jenis penelitian verifikatif, metode penarikan sampel menggunakan sensus
berjumlah 40 pegawai bagian pembaca meter pada PDAM Tirta Kahuripan Kabupaten
Bogor.
Penelitian bertujuan untuk menganalisis data dalam penelitian yang menyangkut
hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai ini menggunakan korelasi product moment
dari Pearson dengan bantuan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan ada hubungan positif
yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja pegawai, dimana nilai koefisien
korelasi (r) sebesar 0,887 dengan signifikansi 0,000 (p < 0,05), diketahui bahwa variabel
kepuasan kerja mempunyai rata-rata empirik sebesar 56,78 dan rata-rata teoritik sebesar 51,
sedangkan variabel kinerja pegawai mempunyai nilai rata-rata empirik sebesar 42,83 dan
rata-rata teoritik sebesar 39. Sumbangan efektif kepuasan kerja dengan kinerja pegawai dari
koefisien determinan R square (R2
) sebesar 79%, sehingga terdapat 21% faktor lain yang
mempengaruhi kinerja pegawai.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
date: 2018-05-26
date_type: published
pages: 84
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Ardhyanie, Defieta Triastutie and Tampubolon, Radjab and Herman, Herman  (2018) Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Pegawai Bagian Pembaca Meter Pada PDAM Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor,.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5277/1/Skripsi%20Fix%20%282%29.pdf