eprintid: 5401
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/54/01
datestamp: 2022-09-19 07:38:27
lastmod: 2022-09-19 07:38:27
status_changed: 2022-09-19 07:38:27
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Susanti, Nova
creators_name: Muharam, Hari
creators_name: Irawan, Towaf Totok
creators_NPM: 021116204
creators_NPM: 0401017601
creators_NPM: 0415056901
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/SAD
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Susanti, Nova
contributors_name: Muharam, Hari
contributors_name: Irawan, Towaf Totok
contributors_NIDN: 021116204
contributors_NIDN: 0401017601
contributors_NIDN: 0415056901
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT Napolly Sentul Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: NOVA SUSANTI. 021116204. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT Napolly Sentul Bogor. Skripsi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan: Hari Muaharam dan
Towaf Totok Irawan. 2022.
PT Napolly Sentul merupakan perusahaan manufaktur yang ada di Indonesia,
memproduksi berbagai jenis furnitur. PT Napolly Sentul dalam menjalankan usahanya
menghadapi banyak tantangan, seperti karyawan bagian produksi tidak mencapai target
yang ditetapkan dan hasil penilaian kinerja menunjukan bahwa kinerja karyawan
produksi kurang optimal, salah satunya dipengaruhi oleh motivasi kerja karyawan yang
rendah.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi kerja dan kinerja karyawan PT Napolly
Sentul, Sumber data penelitian yang digunakan meliputi data primer dan data sekunder,
jenis data penelitian meliputi kualitatif dan kuantitatif, jumlah responden pada penelitian
berjumlah 103 responden, metode pengolahan data yang digunakan, analisis deskriptif,
analisis regresi sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian, menunjukan bahwa variabel motivasi kerja memiliki
pengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT Napolly Sentul Bogor, persamaan
regresi sederhana yang diperoleh adalah Y = 28,091 + 0,493X. Hasil uji hipotesis
diperoleh nilai thitung > ttabel 4,283 > 1,98350. Hasil analisis determinasi adalah KD=
55,4%. Sisanya 100% - 55,4% = 44,6% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar
motivasi kerja.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2022-04-05
date_type: published
pages: 106
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Susanti, Nova and Muharam, Hari and Irawan, Towaf Totok  (2022) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Napolly Sentul Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5401/1/2022%20Nova%20Susanti%2002111%206273.pdf