relation: http://eprints.unpak.ac.id/5433/
title: Analisis Penerapan Employee Stock Ownership Program (ESOP)   Terhadap Nilai Perusahaan. (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia).
creator: Virliana, Elvira
creator: Mulya, Yudhia
creator: Chaidir, Chaidir
subject: Manajemen keuangan
subject: Manajemen
description: ELVIRA VIRLIANA. 021114546. Analisis Penerapan Employee Stock Ownership Program (ESOP)   Terhadap Nilai Perusahaan. (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia).   YUDHIA MULYA dan CHAIDIR. 2018  Terdapat gap pada nilai perusahaan yang diukur oleh Price to Book Value (PBV) dan Economic   Value Added (EVA) setelah perusahaan mengadopsi ESOP. Nilai PBV dan EVA malah menurun   dibeberapa perusahaan. Hal ini tidak sesuai dengan teori yang mengatakan bahwa ESOP bertujuan   untuk meningkatkan nilai perusahaan. Pada PBV terdapat 6 perusahaan yang nilai PBV nya menurun   setelah perusahaan tersebut mengadopsi ESOP yaitu BDMN, MTDL, BMTR, KPIG, BCAP, dan   WSKT. Pada EVA terdapat 2 perusahaan yang nilai EVA nya menurun setelah perusahaan tersebut   mengadopsi ESOP yaitu BDMN dan BMTR. Nilai ini dilihat dari nilai rata-rata PBV dan EVA sebelum   dan sesudah menerapkan ESOP. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peristiwa sebelum dan   sesudah penerapan Employee Stock Ownership Program (ESOP) terhadap nilai perusahaan yang diukur   oleh PBV dan EVA.  Sampel penelitian ini adalah perusahaan publik yang mengadopsi ESOP dan terdaftar di Bursa   Efek Indonesia. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah Deskriptif dengan metode Deskriptif Survey.   Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan metode Purposive/Judgement Sampling. Penelitian   ini menggunakan metode Uji Asumsi Klasik, dan Uji Paired Sample T-test dengan menggunakan   program SPSS.  Berdasarkan hasil uji paired sample t-test dengan tingkat signifikasi 0,05 diperoleh hasil   sebagai berikut : nilai perusahaan yang diukur oleh PBV tidak terdapat perbedaan yang signifikan   setelah perusahaan mengadopsi ESOP dengan nilai sig 2-tailed (0,438 > 0,05) dan berkorelasi positif   antara nilai PBV sebelum dan sesudah ESOP dimana nilai korelasinya 0,301 dan tingkat signifikansi   (0,000 > 0,005) . Pada nilai perusahaan yang diukur oleh EVA terdapat perbedaan yang signifikan   setelah perusahaan mengadopsi ESOP dengan nilai sig 2-tailed (0,026 < 0,05) dan berkorelasi positif   antara nilai EVA sebelum dan sesudah ESOP dimana nilai korelasinya 0,836 dan tingkat signifikansi   (0,000 < 0,005).   Kata Kunci : Employee Stock Ownership Program (ESOP), Price to Book Value (PBV), dan Economic   Value Added (EVA
date: 2018-10-25
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/5433/1/ANALISIS%20PENERAPAN%20EMPLOYEE%20STOCK%20OWNERSHIP%20PROGRAM%20%28SKRIPSI%29.pdf
identifier:   Virliana, Elvira and Mulya, Yudhia and Chaidir, Chaidir  (2018) Analisis Penerapan Employee Stock Ownership Program (ESOP) Terhadap Nilai Perusahaan. (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia).  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.