eprintid: 5433 rev_number: 8 eprint_status: archive userid: 45 dir: disk0/00/00/54/33 datestamp: 2022-09-21 02:09:25 lastmod: 2022-09-21 02:09:25 status_changed: 2022-09-21 02:09:25 type: thesis metadata_visibility: show creators_name: Virliana, Elvira creators_name: Mulya, Yudhia creators_name: Chaidir, Chaidir creators_NPM: 021114546 creators_NPM: 0403097501 creators_NPM: 0404056301 contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_name: Virliana, Elvira contributors_name: Mulya, Yudhia contributors_name: Chaidir, Chaidir contributors_NIDN: 021114546 contributors_NIDN: 0403097501 contributors_NIDN: 0404056301 corp_creators: Universitas Pakuan corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis corp_creators: Program Studi Manajemen title: Analisis Penerapan Employee Stock Ownership Program (ESOP) Terhadap Nilai Perusahaan. (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). ispublished: pub subjects: 32 subjects: c divisions: sch_bio full_text_status: public abstract: ELVIRA VIRLIANA. 021114546. Analisis Penerapan Employee Stock Ownership Program (ESOP) Terhadap Nilai Perusahaan. (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). YUDHIA MULYA dan CHAIDIR. 2018 Terdapat gap pada nilai perusahaan yang diukur oleh Price to Book Value (PBV) dan Economic Value Added (EVA) setelah perusahaan mengadopsi ESOP. Nilai PBV dan EVA malah menurun dibeberapa perusahaan. Hal ini tidak sesuai dengan teori yang mengatakan bahwa ESOP bertujuan untuk meningkatkan nilai perusahaan. Pada PBV terdapat 6 perusahaan yang nilai PBV nya menurun setelah perusahaan tersebut mengadopsi ESOP yaitu BDMN, MTDL, BMTR, KPIG, BCAP, dan WSKT. Pada EVA terdapat 2 perusahaan yang nilai EVA nya menurun setelah perusahaan tersebut mengadopsi ESOP yaitu BDMN dan BMTR. Nilai ini dilihat dari nilai rata-rata PBV dan EVA sebelum dan sesudah menerapkan ESOP. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peristiwa sebelum dan sesudah penerapan Employee Stock Ownership Program (ESOP) terhadap nilai perusahaan yang diukur oleh PBV dan EVA. Sampel penelitian ini adalah perusahaan publik yang mengadopsi ESOP dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah Deskriptif dengan metode Deskriptif Survey. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan metode Purposive/Judgement Sampling. Penelitian ini menggunakan metode Uji Asumsi Klasik, dan Uji Paired Sample T-test dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil uji paired sample t-test dengan tingkat signifikasi 0,05 diperoleh hasil sebagai berikut : nilai perusahaan yang diukur oleh PBV tidak terdapat perbedaan yang signifikan setelah perusahaan mengadopsi ESOP dengan nilai sig 2-tailed (0,438 > 0,05) dan berkorelasi positif antara nilai PBV sebelum dan sesudah ESOP dimana nilai korelasinya 0,301 dan tingkat signifikansi (0,000 > 0,005) . Pada nilai perusahaan yang diukur oleh EVA terdapat perbedaan yang signifikan setelah perusahaan mengadopsi ESOP dengan nilai sig 2-tailed (0,026 < 0,05) dan berkorelasi positif antara nilai EVA sebelum dan sesudah ESOP dimana nilai korelasinya 0,836 dan tingkat signifikansi (0,000 < 0,005). Kata Kunci : Employee Stock Ownership Program (ESOP), Price to Book Value (PBV), dan Economic Value Added (EVA date: 2018-10-25 date_type: published pages: 85 institution: Universitas Pakuan department: Program Studi Manajemen thesis_type: Skripsi thesis_name: Sarjana citation: Virliana, Elvira and Mulya, Yudhia and Chaidir, Chaidir (2018) Analisis Penerapan Employee Stock Ownership Program (ESOP) Terhadap Nilai Perusahaan. (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Skripsi thesis, Universitas Pakuan. document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5433/1/ANALISIS%20PENERAPAN%20EMPLOYEE%20STOCK%20OWNERSHIP%20PROGRAM%20%28SKRIPSI%29.pdf