TY  - THES
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/5438/
PB  - Universitas Pakuan
AV  - public
M1  - Skripsi
A1  - Nugraha, Yogi Aji
A1  - Sudiarsa, Wayan
A1  - Indrawati, Nina Sri
TI  - Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri 
Sipil Di Kantor Kecamatan Cibungbulang.
ID  - eprintsunpak5438
Y1  - 2018/07/31/
N2  - Yogi Aji Nugraha, NPM 021114182. Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri 
Sipil Di Kantor Kecamatan Cibungbulang. FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI 
MANAJEMEN Konsentrasi MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Dibawah bimbingan 
Bapak Wayan Sudiarsa dan Ibu Nina Sri Indrawati. 
Uraian secara singkat mengenai : 
Penerapan Budaya Organisasi diharapkan mampu memberikan kebiasan positif untuk pegawai dalam 
melakukan pekerjaan, kebiasaan positif yang melekat pada pegawai instansi untuk mendorong para 
pegawai memiliki kinerja yang lebih baik. Jika kebiasaan yang diterapkan instansi negatif maka 
pegawai akan mengikuti dan menjadi penghambat kemajuan instansi, oleh karena itu agar tercapainya 
tujuan yang sudah ditetapkan sebagai standar maka perlu menanamkan budaya organisasi yang baik di 
instansi. 
Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kuantitatif korelasional pada Kantor Kecamatan 
Cibungbulang yang beralamatkan di Jalan Raya Cibungbulang Km 18 Desa Cimanggu Dua 
Kecamatan Cibungbulang Kabupaten Bogor. Metode analisis yang digunakan adalah metode uji 
validitas, uji reliabilitas, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. 
Dari hasil uji validitas dengan kuesioner sebanyak 30 orang yang dinyatakan valid 28, dan hasil uji 
reliabilitas angket sebanyak 28 dinyatakan reliabel sebanyak 28. Dari hasil uji koefisien korelasi 
budaya organisasi dengan kinerja pegawai diperoleh r = 0,768. Artinya budaya organisasi dengan 
kinerja pegawai memiliki hubungan yang kuat. Dari hasil uji determinasi adalah R sebesar 0,5898% 
hal ini bahwa budaya organisasi memberikan kontribusi sebesar 0,5898% yang dipengaruhi oleh 
faktor lain yaitu kinerja pegawai. Hasil uji hipotesis nilai t hitung > t tabel ( 6,3448 > 1,70113 ) maka 
Ha diterima Ho ditolak, menunjukan bahwa terdapat hubungan nyata antara Budaya Organisasi 
dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Cibungbulang. 
Kata kunci : Budaya organisasi, Kinerja pegawai
EP  - 116
ER  -