relation: http://eprints.unpak.ac.id/5454/
title: Hubungan Program Kesejahteraan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. KG Fashion   Indonesia
creator: Nabilla, Wafa Laura
creator: Tampubolon, Radjab
creator: Yusnita, Nancy
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: Wafa Laura Nabilla, NPM 0211 14 465, Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia,   “Hubungan Program Kesejahteraan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. KG Fashion   Indonesia”, dibawah bimbingan Rajab Tampubolon dan Nancy Yusnita. Tahun 2018.  Latar belakang dalam penelitian ini adalah kurang maksimalnya pemberian program   kesejahteraan yang diberikan oleh PT.KG Fashion Indonesia yang menyebabkan motivasi   kerja karyawan rendah dibuktikan dengan peningkatan jumlah ketidakhadiran setiap   bulannya.  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis hubungan Program   Kesejahteraan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada PT.KG Fashion Indonesia , dengan   menggunakan jenis penelitian dengan metode deskriptif kuantitatif korelasional, dan   menggunakan data primer dan data sekunder. Dan jumlah responden karyawan bagian   finishing sebanyak 86 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien   korelasi product moment, koefisien determinasi, uji hipotesis t, dan uji hubungan fungsional   yang diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS.  Hasil penelitian ini diketahui bahwa terdapat hubungan positif antara variabel program   kesejahteraan dengan motivasi kerja karyawan pada PT.KG Fashion Indonesia. Dimana,hasil   dari koefisien korelasi product moment adalah sebesar 0.86. Kemudian, hasil koefisien   detrminasi sebesar 73,96% menunjukkan bahwa program kesejahteraan memberikan   kontribusi terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 73,96%. Sedangkan sisanya 24,06%   dipengaruhi oleh faktor lain diluar program kesejahteraan. Dan hasil uji hipotesis koefisien   korelasi menunjukkan dimana t hitung lebih besar dari t tabel (15,4460 > 1,66320) artinya   Ha diterima dan Ho ditolak, diperoleh hubungan fungsional antara program kesejahteraan   dengan motivasi kerja karyawan dengan fungsi korelasi Ŷ= 39,545 + 0,087X artinya   apabila variabel program kesejahteraan diasumsikan bernilai konstan atau nol, maka   motivasi kerja karyawan bernilai positif sebesar 39,545. Kemudian, nilai koefisien   korelasi 0,087 artinya ktika variabel program kesejahteraan meningkat satu satuan   maka variabel motivasi kerja karyawan meningkat sebesar 0,087 satuan.  Kata kunci : Progarm Kesejahteraan, Motivasi Kerja
date: 2018-07-26
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/5454/1/SKRIPSI%20%20WAFA%20LAURA%20NABILLA.pdf
identifier:   Nabilla, Wafa Laura and Tampubolon, Radjab and Yusnita, Nancy  (2018) Hubungan Program Kesejahteraan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. KG Fashion Indonesia.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.