<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Program Kesejahteraan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. KG Fashion \r\nIndonesia"^^ . "Wafa Laura Nabilla, NPM 0211 14 465, Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, \r\n“Hubungan Program Kesejahteraan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. KG Fashion \r\nIndonesia”, dibawah bimbingan Rajab Tampubolon dan Nancy Yusnita. Tahun 2018.\r\nLatar belakang dalam penelitian ini adalah kurang maksimalnya pemberian program \r\nkesejahteraan yang diberikan oleh PT.KG Fashion Indonesia yang menyebabkan motivasi \r\nkerja karyawan rendah dibuktikan dengan peningkatan jumlah ketidakhadiran setiap \r\nbulannya.\r\nTujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis hubungan Program \r\nKesejahteraan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada PT.KG Fashion Indonesia , dengan \r\nmenggunakan jenis penelitian dengan metode deskriptif kuantitatif korelasional, dan \r\nmenggunakan data primer dan data sekunder. Dan jumlah responden karyawan bagian \r\nfinishing sebanyak 86 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien \r\nkorelasi product moment, koefisien determinasi, uji hipotesis t, dan uji hubungan fungsional \r\nyang diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS.\r\nHasil penelitian ini diketahui bahwa terdapat hubungan positif antara variabel program \r\nkesejahteraan dengan motivasi kerja karyawan pada PT.KG Fashion Indonesia. Dimana,hasil \r\ndari koefisien korelasi product moment adalah sebesar 0.86. Kemudian, hasil koefisien \r\ndetrminasi sebesar 73,96% menunjukkan bahwa program kesejahteraan memberikan \r\nkontribusi terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 73,96%. Sedangkan sisanya 24,06% \r\ndipengaruhi oleh faktor lain diluar program kesejahteraan. Dan hasil uji hipotesis koefisien \r\nkorelasi menunjukkan dimana t hitung lebih besar dari t tabel (15,4460 > 1,66320) artinya \r\nHa diterima dan Ho ditolak, diperoleh hubungan fungsional antara program kesejahteraan \r\ndengan motivasi kerja karyawan dengan fungsi korelasi Ŷ= 39,545 + 0,087X artinya \r\napabila variabel program kesejahteraan diasumsikan bernilai konstan atau nol, maka \r\nmotivasi kerja karyawan bernilai positif sebesar 39,545. Kemudian, nilai koefisien \r\nkorelasi 0,087 artinya ktika variabel program kesejahteraan meningkat satu satuan \r\nmaka variabel motivasi kerja karyawan meningkat sebesar 0,087 satuan.\r\nKata kunci : Progarm Kesejahteraan, Motivasi Kerja"^^ . "2018-07-26" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Radjab"^^ . "Tampubolon"^^ . "Radjab Tampubolon"^^ . . "Wafa Laura"^^ . "Nabila"^^ . "Wafa Laura Nabila"^^ . . "Wafa Laura"^^ . "Nabilla"^^ . "Wafa Laura Nabilla"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Program Kesejahteraan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. KG Fashion \r\nIndonesia (Text)"^^ . . . "SKRIPSI WAFA LAURA NABILLA.pdf"^^ . . . "Hubungan Program Kesejahteraan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. KG Fashion \r\nIndonesia (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #5454 \n\nHubungan Program Kesejahteraan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. KG Fashion \nIndonesia\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .