@phdthesis{eprintsunpak5455,
           month = {July},
           title = {Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Cv. 
Cakrawala Kota Bogor.},
          school = {Universitas Pakuan},
          author = {Desty Trissia and Radjab Tampubolon and Nancy Yusnita},
            year = {2018},
        abstract = {DESTY TRISSIA, 021113392. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Cv. 
Cakrawala Kota Bogor. Dibawah bimbingan DR. RAJAB TAMPUBOLON dan NANCY YUSNITA.
Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan Bogor.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada 
CV. Cakrawala Kota Bogor yang beralamat Perumahan Bumi Menteng Asri Jl. Komplek Gizi No.6 
Kel. Menteng, Kec. Bogor Barat. Bogor. 16111.
Penelitian menggunakan data primer dan sekunder, dengan metode survei dan kuesioner yang 
disebarkan kepada 24 responden yaitu karyawan pada CV. Cakrawala Kota bogor. Metode analisis 
data yang digunakan adalah analisis korelasi pearson product moment, koefisien determinasi, dan uji 
hipotesis korelasi.
Hasil analisis korelasi pearson product moment diperoleh r = 0,860, artinya hubungan (korelasi) 
antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada CV. Cakrawala Kota bogor memiliki tingkat 
hubungan yang kuat.
Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD (R2
) = artinya nilai variabel kinerja dapat 
diterangkan oleh variabel disiplin kerja sebesar 73,96 \% dan sisanya sebesar 26,04 \% diterangkan 
oleh variabel lainnya diluar disiplin kerja. 
Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh thitung (84,61) {\ensuremath{>}} ttabel (2,074) maka Ho ditolak Ha
diterima, artinya terdapat hubungan yang nyata antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/5455/}
}