eprintid: 5455
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/54/55
datestamp: 2022-09-22 07:19:29
lastmod: 2022-09-22 07:19:29
status_changed: 2022-09-22 07:19:29
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Trissia, Desty
creators_name: Tampubolon, Radjab
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_NPM: 021113392
creators_NPM: 0413106203
creators_NPM: 0406067604
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Trissia, Desty
contributors_name: Tampubolon, Radjab
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_NIDN: 021113392
contributors_NIDN: 0413106203
contributors_NIDN: 0406067604
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Cv. 
Cakrawala Kota Bogor.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: DESTY TRISSIA, 021113392. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Cv. 
Cakrawala Kota Bogor. Dibawah bimbingan DR. RAJAB TAMPUBOLON dan NANCY YUSNITA.
Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan Bogor.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada 
CV. Cakrawala Kota Bogor yang beralamat Perumahan Bumi Menteng Asri Jl. Komplek Gizi No.6 
Kel. Menteng, Kec. Bogor Barat. Bogor. 16111.
Penelitian menggunakan data primer dan sekunder, dengan metode survei dan kuesioner yang 
disebarkan kepada 24 responden yaitu karyawan pada CV. Cakrawala Kota bogor. Metode analisis 
data yang digunakan adalah analisis korelasi pearson product moment, koefisien determinasi, dan uji 
hipotesis korelasi.
Hasil analisis korelasi pearson product moment diperoleh r = 0,860, artinya hubungan (korelasi) 
antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada CV. Cakrawala Kota bogor memiliki tingkat 
hubungan yang kuat.
Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD (R2
) = artinya nilai variabel kinerja dapat 
diterangkan oleh variabel disiplin kerja sebesar 73,96 % dan sisanya sebesar 26,04 % diterangkan 
oleh variabel lainnya diluar disiplin kerja. 
Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh thitung (84,61) > ttabel (2,074) maka Ho ditolak Ha
diterima, artinya terdapat hubungan yang nyata antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan
date: 2018-07-17
date_type: published
pages: 93
institution: Universitas Pakuan
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Trissia, Desty and Tampubolon, Radjab and Yusnita, Nancy  (2018) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Cv. Cakrawala Kota Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5455/1/skripsi%20%2823%29.pdf