eprintid: 5483
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/54/83
datestamp: 2022-09-23 01:55:36
lastmod: 2022-09-23 01:55:36
status_changed: 2022-09-23 01:55:36
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Lasmawati, Lusi
creators_name: Tampubolon, Radjab
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021118107
creators_NPM: 0413106203
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Lasmawati, Lusi
contributors_name: Tampubolon, Radjab
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021118107
contributors_NIDN: 0413106203
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Analisis Faktor Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Lusi Lasmawati 021118107, Analisis Faktor Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan : Dr. Ir. H. Rajab Tampubolon dan Dewi Taurusyanti, S.E., M.M. 2022. 
Tujuan penelitian skipsi ini untuk menganalisis faktor kompetensi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor. Maksud penelitian skipsi ini dilakukan untuk memperoleh data dan informasi untuk mengetahui faktor kompetensi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor sehingga permasalahan yang ada diharapkan dapat diselesaikan atau dipecahkan. Dalam penelitian ini penulis menggunaka teknik kuisioner dan wawancara untuk mengumpulkan data dari 93 responden secara langsung.  
Penelitian ini mengenai faktor kompetensi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor dengan jenis penelitian Deskriptif  Kualitatif dengan metode Importance Performance Analysis (IPA). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana faktor kompetensi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor. 
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunaka bantuan program SPSS release 25 for windows. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan Importance Performance Analysis (IPA).   
Kata Kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kinerja Pegawai.
date: 2022-07-21
date_type: published
pages: 114
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Lasmawati, Lusi and Tampubolon, Radjab and Taurusyanti, Dewi  (2022) Analisis Faktor Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5483/1/2022%20Lusi%20Lasmawati%20021118107.pdf