TY  - THES
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/5489/
EP  - 88
ID  - eprintsunpak5489
M1  - Skripsi
TI  - Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja 
Karyawan Pada PT. Mega Auto Finance
Y1  - 2018/10/18/
N2  - Novi Herdiana Sari. 021114089. Program studi Manajemen Fakultas Ekonomi. Konsentrasi 
Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan judul Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja 
Karyawan Pada PT. Mega Auto Finance. Dibawah bimbingan ketua komisi pembimbing 
Bapak Radjab Tampubolon dan anggota komisi pembimbing Ibu Dewi Atika. Tahun 2018.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja 
karyawan pada PT. Mega Auto Finance. Penelitian ini dilakukan disebuah perusahaan yang 
bergerak dibidang leasing. PT. Mega Auto Finance yang beralamat di Jalan Raya Tajur No. 
118B, Bogor Timur, Jawa Barat. Metode analisis yang digunakan adalah analisis 
deskriftif/kualitatif dan kuantitatif, dengan analisis yang dipakai analisis koefisien korelasi 
product moment, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi. 
Hasil analisis koefisien korelasi product moment diperoleh nilai sebesar 0,234 yang 
artinya hubungan (korelasi) antara stres kerja dengan kinerja karyawan memiliki hubungan 
yang rendah. Berdasarkan analisis koefisien determinasi di dapat bahwa stres kerja 
memberikan konstribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 5,47% sedangkan sisanya 
94,53% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar stres kerja. Selain itu, hasil uji hipotesis 
koefisien korelasi menunjukan bahwa t hitung > t tabel yaitu (1,868 > 1,672), artinya 
terdapat hubungan positif antara stres kerja dengan kinerja karyawan. 
Kata Kunci: Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan
AV  - public
A1  - Sari, Novi Herdiana
A1  - Tampubolon, Radjab
A1  - Atika, Dewi
PB  - Universitas Pakuan
ER  -