@phdthesis{eprintsunpak5505,
           month = {September},
           title = {Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan 
Masyarakat Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bogor,},
          school = {Universitas Pakuan},
          author = {Bagus Budi Artiyo and Indrajaya Indrajaya and Angka Priatna},
            year = {2018},
        abstract = {BAGUS BUDI ARTIYO, NPM 0211 14 516, Manajemen, Manajemen Sumber Daya 
Manusia, Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan 
Masyarakat Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bogor, Ketua Komisi Pembimbing 
INDRA JAYA dan Anggota Komisi Pembimbing ANGKA PRIATNA 2018.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja 
pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Perlindungan Anak Kota 
Bogor yang beralamat di Jalan Ciwaringin No. 99 Bogor Tengah.
Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder, dengan menggunakan 
metode kuisioner, wawancara, dan observasi. Kuisioner yang disebarkan kepada 44 orang 
responden yaitu pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Perlindungan 
Anak Kota Bogor. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien rank 
spearman, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien kolerasi.
Hasil analisis rank spearman diperoleh r = 0,588, artinya hubungan disiplin kerja 
dengan kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Perlindungan 
Anak Kota Bogor memiliki tingkat hubungan sedang.
Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 34,5\%. Hasil analisis tersebut 
menunjukkan bahwa kontribusi hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawi 34,5\% 
sedangkan sisanya 65,5\% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di kinerja pegawai.
Hasil uji hipotesis korelasi diperoleh thitung {\ensuremath{>}} ttabel ( 4,751 {\ensuremath{>}} 1,680 ) maka Ha diterima 
Ho ditolak. Maka, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan nyata antara 
disiplin kerja (x) dengan kinerja pegawai (y) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat 
Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Bogor.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/5505/}
}