<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan \r\nMasyarakat Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bogor,"^^ . "BAGUS BUDI ARTIYO, NPM 0211 14 516, Manajemen, Manajemen Sumber Daya \r\nManusia, Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan \r\nMasyarakat Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bogor, Ketua Komisi Pembimbing \r\nINDRA JAYA dan Anggota Komisi Pembimbing ANGKA PRIATNA 2018.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja \r\npegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Perlindungan Anak Kota \r\nBogor yang beralamat di Jalan Ciwaringin No. 99 Bogor Tengah.\r\nPenelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder, dengan menggunakan \r\nmetode kuisioner, wawancara, dan observasi. Kuisioner yang disebarkan kepada 44 orang \r\nresponden yaitu pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Perlindungan \r\nAnak Kota Bogor. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien rank \r\nspearman, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien kolerasi.\r\nHasil analisis rank spearman diperoleh r = 0,588, artinya hubungan disiplin kerja \r\ndengan kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Perlindungan \r\nAnak Kota Bogor memiliki tingkat hubungan sedang.\r\nHasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 34,5%. Hasil analisis tersebut \r\nmenunjukkan bahwa kontribusi hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawi 34,5% \r\nsedangkan sisanya 65,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di kinerja pegawai.\r\nHasil uji hipotesis korelasi diperoleh thitung > ttabel ( 4,751 > 1,680 ) maka Ha diterima \r\nHo ditolak. Maka, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan nyata antara \r\ndisiplin kerja (x) dengan kinerja pegawai (y) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat \r\nPerempuan dan Perlindungan Anak Kota Bogor.\r\nKata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai"^^ . "2018-09-21" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Bagus Budi"^^ . "Artiyo"^^ . "Bagus Budi Artiyo"^^ . . "Indrajaya"^^ . "Indrajaya"^^ . "Indrajaya Indrajaya"^^ . . "Angka"^^ . "Priatna"^^ . "Angka Priatna"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan \r\nMasyarakat Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bogor, (Text)"^^ . . . "SKRIPSI BAGUS BUDI ARTIYO 021114516.pdf"^^ . . . "Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan \r\nMasyarakat Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bogor, (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #5505 \n\nHubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan \nMasyarakat Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bogor,\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .