%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Desiana, Dea
%A Indrawati, Nina Sri
%A Yusnita, Nancy
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2018
%F eprintsunpak:5532
%I Universitas Pakuan
%P 105
%T Hubungan Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan   Pada PT.Indomobil Trada Nasional Cabang Pajajaran Bogor, Jl.Pajajaran No.55 Bogor.
%U http://eprints.unpak.ac.id/5532/
%X DEA DESIANA NPM 021114230. Hubungan Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan   Pada PT.Indomobil Trada Nasional Cabang Pajajaran Bogor, Jl.Pajajaran No.55 Bogor. Di Bawah   Bimbingan Nina Sri Indrawati, dan Nancy Yusnita.  Salah satu masalah yang sering dihadapi perusahaan yaitu produktivitas yang dihadapi   perusahaan tersebut. Oleh karena itu perusahaan sebaiknya melakukan evaluasi faktor-faktor yang   menyebabkan produktivitas kerja karyawan. Salah satu faktor yang dapat menyebabkan terjadinya   penurunan produktivitas adalah stres kerja. Berkaitan dengan hal tersebut perusahaan dituntut untuk   memperhatikan kondisi produktivitas kerja yang ada di perusahaan tersebut agar para karyawan tidak   mengalami penurunan produktivitas, dengan begitu tujuan perusahaan dapat tercapai dengan optimal.   Penelitian ini mengambil disebuah dealer mobil yang merupakan salah satu perusahaan yang   bergerak dalam bidang sales,service,dan sparepart yaitu PT Indomobil Trada Nasional Cabang   Pajajaran Bogor beralamat di JL.Pajajaran No.55 Bogor. Metode yang digunakan adalah jenis   penelitian kuantitatif korelasional, metode penelitian yang digunakan explanatory survey, teknik   penelitiannya menggunakan statistik kualitatif serta metode analisis yang digunakan adalah analisis   korelasi pearson, koefisien determinasi dan uji hipotesis koefisien korelasi.  Berdasarkan dari hasil analisis Korelasi Pearson diperoleh nilai r = 0,785. Berarti bahwa   stres kerja dan produktivitas kerja memiliki hubungan yang kuat yang artinya kondisi stres kerja akan   berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai Koefisien Determinasi =61,62 %, maka   dapat disimpulkan bahwa kontribusi stres kerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja adalah   61,62% dan sisanya 38,38% disebabkan oleh faktor lain. Dan dari hasil uji hipotesis, adanya   hubungan positif stres kerja dengan produktivitas kerja pada PT Indomobil Trada Nasional Cabang   Pajajaran Bogor. Karena thitung (1,73) > ttabelm ( 1,68) maka tolak Ho dan terima Ha. Yang berarti   adanya hubungan positif antara stres kerja dan produktivitas kerja.   Kata Kunci: Produktivitas Kerja, Stres Kerja