%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Rianda, Egi
%A Indrajaya, Indrajaya
%A Priatna, Angka
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2018
%F eprintsunpak:5540
%I Universitas Pakuan
%P 130
%T Hubungan Rotasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Bagian   Operasional Pada PT. Antam Unit Bisnis Pertambangan Emas Pongkor. Program Studi Manajemen.   Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia
%U http://eprints.unpak.ac.id/5540/
%X Egi Rianda. NPM 021114291. Hubungan Rotasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Bagian   Operasional Pada PT. Antam Unit Bisnis Pertambangan Emas Pongkor. Program Studi Manajemen.   Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah   bimbingan ketua komisi pembimbing Indra Jaya dan Anggota komisi pembimbing Angka Priatna.   Untuk menuju pada pengelolaan sumber daya manusia yang baik, maka perusahaan harus   memperhatikan hal-hal yang mempengaruhinya diantaranya adanya pelaksanaan rotasi kerja yang   baik merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan, karena diharapkan dari pelaksanaan   rotasi kerja tersebut dapat mengurangi kemonotonan dalam bekerja, kebosanan kerja, mempersiapkan   manajemen kerja yang lebih baik, meningkatkan komunikasi sosial dan meningkatkan kemampuan   keterampilan dalam bekerja.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan rotasi kerja dengan produktivitas kerja   pegawai bagian operasional pada PT. Antam Unit Bisnis Pertambangan Emas Pongkor yang   beralamat di Desa Bantar Karet kecamatan Nanggung Kabupaten Bogor Jawa Barat. Penelitian ini   menggunakan data primer dan sekunder, dengan menggunakan metode kuesioner, wawancara, dan   observasi. Kuesioner yang disebarkan kepada 84 orang responden yaitu pegawai bagian operasional   pada PT. Antam Unit Bisnis Pertambangan Emas Pongkor. Metode analisis data yang digunakan   adalah analisis koefisien rank spearman, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien   korelasi.   Hasil analisis rank spearman diperoleh r = 0,320, artinya hubungan rotasi kerja dengan   produktivitas kerja pegawai bagian operasional pada PT. Antam Unit Bisnis Pertambangan Emas   Pongkor memiliki tingkat hubungan yang rendah. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh KD   = 10,24% hasil analisis tersebut menunjukan bahwa kontribusi hubungan rotasi kerja dengan   produktivitas kerja pegawai 10,24% sedangkan sisanya 89,76% oleh variabel lain yang tidak diteliti.   Sedangkan uji hipotesis korelasi diperoleh t hitung > t tabel (3,058 > 1,663) maka Ho di tolak Ha   diterima. Maka, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara rotasi kerja dengan   produktivitas kerja. Dengan kata lain, terdapat hubungan nyata antara rotasi kerja dengan   produktivitas kerja pegawai bagian operasional pada PT. Antam Unit Bisnis Pertambangan Emas   Pongkor. Maka hendaknya perusahaan dapat meningkatkan rotasi kerja untuk mendorong   produktivitas kerja pegawai menjadi lebih baik dan tercapainya tujuan perusahaan.  Kata kunci : Rotasi Kerja dan Produktivitas Kerja Pegawai