eprintid: 5540
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/55/40
datestamp: 2022-09-29 02:22:57
lastmod: 2022-09-29 02:22:57
status_changed: 2022-09-29 02:22:57
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rianda, Egi
creators_name: Indrajaya, Indrajaya
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021114291
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rianda, Egi
contributors_name: Indrajaya, Indrajaya
contributors_name: Priata, Angka
contributors_NIDN: 021114291
contributors_NIDN: 0405106301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Rotasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Bagian 
Operasional Pada PT. Antam Unit Bisnis Pertambangan Emas Pongkor. Program Studi Manajemen. 
Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Egi Rianda. NPM 021114291. Hubungan Rotasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Bagian 
Operasional Pada PT. Antam Unit Bisnis Pertambangan Emas Pongkor. Program Studi Manajemen. 
Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah 
bimbingan ketua komisi pembimbing Indra Jaya dan Anggota komisi pembimbing Angka Priatna. 
Untuk menuju pada pengelolaan sumber daya manusia yang baik, maka perusahaan harus 
memperhatikan hal-hal yang mempengaruhinya diantaranya adanya pelaksanaan rotasi kerja yang 
baik merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan, karena diharapkan dari pelaksanaan 
rotasi kerja tersebut dapat mengurangi kemonotonan dalam bekerja, kebosanan kerja, mempersiapkan 
manajemen kerja yang lebih baik, meningkatkan komunikasi sosial dan meningkatkan kemampuan 
keterampilan dalam bekerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan rotasi kerja dengan produktivitas kerja 
pegawai bagian operasional pada PT. Antam Unit Bisnis Pertambangan Emas Pongkor yang 
beralamat di Desa Bantar Karet kecamatan Nanggung Kabupaten Bogor Jawa Barat. Penelitian ini 
menggunakan data primer dan sekunder, dengan menggunakan metode kuesioner, wawancara, dan 
observasi. Kuesioner yang disebarkan kepada 84 orang responden yaitu pegawai bagian operasional 
pada PT. Antam Unit Bisnis Pertambangan Emas Pongkor. Metode analisis data yang digunakan 
adalah analisis koefisien rank spearman, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien 
korelasi. 
Hasil analisis rank spearman diperoleh r = 0,320, artinya hubungan rotasi kerja dengan 
produktivitas kerja pegawai bagian operasional pada PT. Antam Unit Bisnis Pertambangan Emas 
Pongkor memiliki tingkat hubungan yang rendah. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh KD 
= 10,24% hasil analisis tersebut menunjukan bahwa kontribusi hubungan rotasi kerja dengan 
produktivitas kerja pegawai 10,24% sedangkan sisanya 89,76% oleh variabel lain yang tidak diteliti. 
Sedangkan uji hipotesis korelasi diperoleh t hitung > t tabel (3,058 > 1,663) maka Ho di tolak Ha 
diterima. Maka, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara rotasi kerja dengan 
produktivitas kerja. Dengan kata lain, terdapat hubungan nyata antara rotasi kerja dengan 
produktivitas kerja pegawai bagian operasional pada PT. Antam Unit Bisnis Pertambangan Emas 
Pongkor. Maka hendaknya perusahaan dapat meningkatkan rotasi kerja untuk mendorong 
produktivitas kerja pegawai menjadi lebih baik dan tercapainya tujuan perusahaan.
Kata kunci : Rotasi Kerja dan Produktivitas Kerja Pegawai
date: 2018-10-25
date_type: published
pages: 130
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rianda, Egi and Indrajaya, Indrajaya and Priatna, Angka  (2018) Hubungan Rotasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Operasional Pada PT. Antam Unit Bisnis Pertambangan Emas Pongkor. Program Studi Manajemen. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5540/1/Skripsi%20Egi%20Rianda%20%28021114291%29.pdf