relation: http://eprints.unpak.ac.id/5586/
title: Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan   Pada Karyawan Koperasi Indocement (KKI) Citeureup
creator: Muzady, Fajar El
creator: Indrajaya, Indrajaya
creator: Hayati, Yetty Husnul
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: Fajar El Muzady, 021114058. Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan   Pada Karyawan Koperasi Indocement (KKI) Citeureup - Bogor. Skripsi, Fakultas Ekonomi,   Universitas Pakuan Bogor, Dibawah bimbingan Bapak Indra Jaya dan Ibu Yetty Husnul   Hayati, 2018.  Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif   antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada Karyawan Koperasi Indocement (KKI)   Citeureup - Bogor. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan   menganalisis kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Karyawan Koperasi Indocement   (KKI) Citeureup - Bogor.  Penelitian mengenai hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan ini   dilakukan di Karyawan Koperasi Indocement (KKI) Citeureup - Bogor. yang beralamatkan   di Jl. Mayor Oking Citeureup No 1, Puspanegara, Bogor, Jawa Barat 16810. Penelitian ini   menggunakan jenis penelitian deskriptif eksploratif dengan metode explanatory survey dan   menggunakan data primer serta data sekunder, dengan metode observasi, dan kuesioner yang   dibagikan kepada 45 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini   adalah analisis koefisien korelasi product moment, koefisien determinasi, uji hipotesis t, dan   uji hubungan fungsional yang diolah dengan menggunakan program SPSS versi 23.  Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang rendah   antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan. Dimana, hasil koefisien korelasi product   moment sebesar 0,257 artinya kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada Karyawan   Koperasi Indocement (KKI) Citeureup - Bogor. Memiliki hubungan yang rendah. Untuk   analisis koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 6,60% artinya persentase kontribusi   hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan sebesar 6,60% sedangkan selebihnya di   jelaskan oleh faktor lain atau variabel lain. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh   nilai t hitung sebesar 1,743 dan angka tersebut lebih besar dari pada t tabel dengan   signifikansi 5% dan df-2 yaitu 1,638. Karena thitung > ttabel (1,743 > 1,638) maka Ho ditolak.   Hal ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepuasan   kerja dengan kinerja kerja karyawan.   Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2018-07-31
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/5586/1/SKRIPSI%20FAJARELMUZADY%20KIRIM.pdf
identifier:   Muzady, Fajar El and Indrajaya, Indrajaya and Hayati, Yetty Husnul  (2018) Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Karyawan Koperasi Indocement (KKI) Citeureup.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.