<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan \r\nPada Karyawan Koperasi Indocement (KKI) Citeureup"^^ . "Fajar El Muzady, 021114058. Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan \r\nPada Karyawan Koperasi Indocement (KKI) Citeureup - Bogor. Skripsi, Fakultas Ekonomi, \r\nUniversitas Pakuan Bogor, Dibawah bimbingan Bapak Indra Jaya dan Ibu Yetty Husnul \r\nHayati, 2018.\r\nPenelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif \r\nantara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada Karyawan Koperasi Indocement (KKI) \r\nCiteureup - Bogor. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan \r\nmenganalisis kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Karyawan Koperasi Indocement \r\n(KKI) Citeureup - Bogor.\r\nPenelitian mengenai hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan ini \r\ndilakukan di Karyawan Koperasi Indocement (KKI) Citeureup - Bogor. yang beralamatkan \r\ndi Jl. Mayor Oking Citeureup No 1, Puspanegara, Bogor, Jawa Barat 16810. Penelitian ini \r\nmenggunakan jenis penelitian deskriptif eksploratif dengan metode explanatory survey dan \r\nmenggunakan data primer serta data sekunder, dengan metode observasi, dan kuesioner yang \r\ndibagikan kepada 45 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini \r\nadalah analisis koefisien korelasi product moment, koefisien determinasi, uji hipotesis t, dan \r\nuji hubungan fungsional yang diolah dengan menggunakan program SPSS versi 23.\r\nHasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang rendah \r\nantara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan. Dimana, hasil koefisien korelasi product \r\nmoment sebesar 0,257 artinya kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada Karyawan \r\nKoperasi Indocement (KKI) Citeureup - Bogor. Memiliki hubungan yang rendah. Untuk \r\nanalisis koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 6,60% artinya persentase kontribusi \r\nhubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan sebesar 6,60% sedangkan selebihnya di \r\njelaskan oleh faktor lain atau variabel lain. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh \r\nnilai t hitung sebesar 1,743 dan angka tersebut lebih besar dari pada t tabel dengan \r\nsignifikansi 5% dan df-2 yaitu 1,638. Karena thitung > ttabel (1,743 > 1,638) maka Ho ditolak. \r\nHal ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepuasan \r\nkerja dengan kinerja kerja karyawan. \r\nKata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan"^^ . "2018-07-31" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Indrajaya"^^ . "Indrajaya"^^ . "Indrajaya Indrajaya"^^ . . "Fajar El"^^ . "Muzady"^^ . "Fajar El Muzady"^^ . . "Yetty Husnul"^^ . "Hayati"^^ . "Yetty Husnul Hayati"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan \r\nPada Karyawan Koperasi Indocement (KKI) Citeureup (Text)"^^ . . . "SKRIPSI FAJARELMUZADY KIRIM.pdf"^^ . . . "Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan \r\nPada Karyawan Koperasi Indocement (KKI) Citeureup (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #5586 \n\nHubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan \nPada Karyawan Koperasi Indocement (KKI) Citeureup\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .