%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Choirunnisa, Savira Azzahra
%A Sudaryanto, Edy
%A Priatna, Angka
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2022
%F eprintsunpak:5713
%I Universitas Pakuan
%P 116
%T Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Megamendung.
%U http://eprints.unpak.ac.id/5713/
%X SAVIRA AZZAHRA CHOIRUNNISA. 021117210. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Megamendung. Di bawah bimbingan : EDY SUDARYANTO dan ANGKA PRIATNA. 2022.   Didalam instansi sangat penting untuk memperhatikan gaya kepemimpinan dan karakteristik supaya terbentuknya kekompakkan antara pimpinan dan pegawainya yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, sehingga Kantor Kecamatan Megamendung harus meningkatkan mulai dari aspek gaya kepemimpinan agar dapat meningkatkan kinerja pegawai.  Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Megamendung.Penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dan kuantitatif. Pegawai Kantor Kecamatan Megamendung sebagai responden. Pemilihan responden dilakukan dengan metode studi populasi atau sensus karena peneliti mengambil seluruh responden dengan total 35 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara dan metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, Penulis menggunakan teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik SPSS versi 25 untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Megamendung. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder sebagai sumber data yang diperoleh dari hasil angket. Metode analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik yaitu uji liniearitas, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dengan variabel kinerja pegawai, variabel gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai.     Kata kunci : Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai