<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja \r\nKaryawan Pada PT. Intertama Trikencana Bersinar."^^ . "Aditia Juniawan, NPM 021114037, Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja \r\nKaryawan Pada PT. Intertama Trikencana Bersinar. Dibawah Bimbingan dengan Ketua \r\nKomisi. Dr. Ir. Indra Jaya, M.M. dan Anggota Komisi Herman, SE., MM. Skripsi, Fakultas \r\nEkonomi Universitas Pakuan Bogor.\r\nKeberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. \r\nSetiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja \r\nkaryawan, Beberapa cara untuk mewujudkan kinerja yang baik, dapat dicapai melalui \r\npemberian kompensasi yang layak. Dengan adanya kompensasi yang baik dan adil kepada \r\nkaryawan maka para karyawan akan mendapatkan kepuasan dalam bekerja yang akhirnya \r\nakan terlihat pula peningkatan hasil kerja.\r\nPenelitian ini ditunjukan untuk mengetahui keeratan hubungan program kompensasi\r\ndengan kinerja karyawan pada PT. Intertama Trikencana Bersinar. Penelitian ini mengenai \r\nhubungan program kompensasi dengan kinerja karyawan pada PT. Intertama Trikencana \r\nBersinar menggunakan riset eksploratif dengan teknik penelitian yang digunakan adalah \r\nstatistik kuantitatif dengan menggunakan data primer dan skunder, dengan metode survey, \r\nwawancara dan kuesioner kepada 34 responden. Adapun teknik analisis data yang digunakan \r\nadalah dengan menggunakan koefisien korelasi peringkat sperman (Rank Sperman), analisis \r\nkoefisien determinasi dan uji hipotesis. Bedasarkan perhitungan koefisien korelasi peringkat \r\nsperman didapatkan hasil r = 0.428 artinya program kompensasi dengan kinerja karyawan \r\npada PT. Intertama Trikencana Bersinar, mempunyai hubungan sedang. Hasil uji hipotesis \r\nyang dihitung, diperoleh thitung > ttabel ( 2.681 > 1,693) artinya terdapat hubungan yang nyata \r\ndan positif antara program kompensasi dengan kinerja karyawan.\r\nKata kunci : program kompensasi, kinerja karyawan"^^ . "2018-07-31" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Aditia"^^ . "Juniawan"^^ . "Aditia Juniawan"^^ . . "Indrajaya"^^ . "Indrajaya"^^ . "Indrajaya Indrajaya"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja \r\nKaryawan Pada PT. Intertama Trikencana Bersinar. (Text)"^^ . . . "Skripsi Fix (8).pdf"^^ . . . "Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja \r\nKaryawan Pada PT. Intertama Trikencana Bersinar. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #5727 \n\nHubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja \nKaryawan Pada PT. Intertama Trikencana Bersinar.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .