<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Analisis Tingkat Disiplin dan Tingkat Motivasi \r\nKerja Karyawan Di Koperasi Khairu Ummah Cabang Leuwiliang."^^ . "OKTA PRAMUDITA, 021113538. Analisis Tingkat Disiplin dan Tingkat Motivasi \r\nKerja Karyawan Di Koperasi Khairu Ummah Cabang Leuwiliang. Di bimbing oleh \r\nWonny Ahmad Ridwan dan Dewi Atika. Tahun 2018.\r\nDisiplin menunjukan suatu kondisi atau sikap hormat yang ada pada diri \r\nkaryawan terhadap peraturan dan ketetapan perusahaan. Bagi organisasi adanya \r\ndisiplin kerja akan menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan \r\ntugas, sehingga diperoleh hasil yang optimal. Motivasi dalam diri seseorang didasari \r\npada pemenuhan suatu kebutuhan sehingga orang tersebut terdorong untuk \r\nmelakukan sesuatu.\r\nTujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat disiplin, tingkat motivasi dan \r\nfaktor-faktor yang mempengaruhi disiplin dan motivasi kerja karyawan di Koperasi \r\nKahiru Ummah cabang Leuwiliang. Dengan menggunakan data kualitatif berupa \r\nkuesioner yang dilakukan di Koperasi Kahiru Ummah cabang Leuwiliang dengan \r\njumlah responden 53 orang dengan metode penarikan sampel populasi, metode \r\nanalisis yang digunakan deskriptif dan pengolahan rata-rata dan matriks.\r\nPenelitian ini tidak menggunakan alat statistik karena deskriptif, penelitian ini \r\ningin mengetahui dan menceritakan bagaimana tingkat disiplin dan motivasi serta \r\nfaktor-faktor apa saja yang mempengaruhi disiplin dan motivasi.\r\nHasil penelitian ini menunjukan disiplin di Koperasi Kahiru Ummah cabang \r\nLeuwiliang tinggi dengan berbagai faktor yang mempengaruhinya seperti \r\nkompensasi, peraturan, perhatian kepada karyawan, jam kerja, lingkungan, ijin \r\nkaryawan, bonus tahunan, kesempatan berkarir, insentif dan reward. Namun motivasi \r\ndi Koperasi Khairu Ummah berada di tingkat rendah dengan berbagai faktor yang \r\nmempengaruhinya seperti gaji, kebijakan perusahaan, umpan balik, hubungan antar \r\nkayawan, kompensasi, kondisi kerja, penghargaan, tanggung jawab, peraturan, kultur \r\norganisasi, kesempatan berkarir dan situasi kerja.\r\nUntuk meningkatkan disiplin dan motivasi kerja karyawan di Koperasi Khairu \r\nUmmah cabang Leuwiliang perusahaan perlu memperhatikan kembali faktor-faktor \r\napa saja yang mempengaruhi disiplin dan motivasi kerja karyawan.\r\nKata Kunci : Disiplin, Motivasi"^^ . "2018-09-21" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Okta"^^ . "Pramudita"^^ . "Okta Pramudita"^^ . . "Wonny Ahmad"^^ . "Ridwan"^^ . "Wonny Ahmad Ridwan"^^ . . "Dewi"^^ . "Atika"^^ . "Dewi Atika"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Analisis Tingkat Disiplin dan Tingkat Motivasi \r\nKerja Karyawan Di Koperasi Khairu Ummah Cabang Leuwiliang. (Text)"^^ . . . "Skripsi FIx (9).pdf"^^ . . . "Analisis Tingkat Disiplin dan Tingkat Motivasi \r\nKerja Karyawan Di Koperasi Khairu Ummah Cabang Leuwiliang. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #5728 \n\nAnalisis Tingkat Disiplin dan Tingkat Motivasi \nKerja Karyawan Di Koperasi Khairu Ummah Cabang Leuwiliang.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .