eprintid: 5755 rev_number: 8 eprint_status: archive userid: 45 dir: disk0/00/00/57/55 datestamp: 2022-10-06 01:25:35 lastmod: 2022-10-06 01:25:35 status_changed: 2022-10-06 01:25:35 type: thesis metadata_visibility: show creators_name: Andriani, Putri Riska creators_name: Ridwan, Wonny Ahmad creators_name: Herman, Herman creators_NPM: 021113382 creators_NPM: 0013036008 creators_NPM: 0417037502 contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_name: Andriani, Putri Riska contributors_name: Ridwan, Wonny Ahmad contributors_name: Herman, Herman contributors_NIDN: 021113382 contributors_NIDN: 0013036008 contributors_NIDN: 0417037502 corp_creators: Universitas Pakuan corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis corp_creators: Program Studi Manajemen title: Analisis Budaya Organisasi Menggunakan Metode Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) Pada Hotel Pramesthi Puncak” ispublished: pub subjects: 30 subjects: c divisions: sch_bio full_text_status: public abstract: Putri Riska Andriani. Program Studi Manajemen, Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Judul “Analisis Budaya Organisasi Menggunakan Metode Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) Pada Hotel Pramesthi Puncak”, dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Wonny Ahmad Ridwan, Anggota Komisi Pembimbing Herman, 2018. Latar belakang penelitian ini adalah kondisi yang belum ideal di Hotel Pramesthi Puncak dimana masih ada miss komunikasi antara atasan dan bawahan serta unit organisasi karena pola komunikasi dibatasi oleh hirarki kewenangan yang formal sehingga tujuan dengan pencapaian kurang maksimal. Tujuan dalam penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis Budaya Organisasi model OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument Budaya saat ini dan Budaya yang diinginkan pada Hotel Pramesthi Puncak. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode Analisi Deskriptif. Jenis data yang digunakan yaitu data primer yaitu dengan cara observasi, kuesioner yang dibagikan kepada 53 responden dan hasil dari wawancara dengan karyawan Hotel Pramesthi Puncak dan data sekunder dari sumber literature. Hasil dari penelitian ini adalah: Penilaian Budaya Organisasi dengan metode OCAI dengan menilai enam dimensi kunci budaya organisasi berikut Hasil penilain keseluruhan profil budaya organisasi di Hotel Pramesthi Puncak dengan 6 dimensi, untuk mengetahui lebih kearah mana budaya Hotel Pramesthi Puncak dengan 4 tipe budaya organisasi. Dimana dimensi karakteristik dominan untuk budaya saat ini menunjukkan kondisi pada Hierarchy Culture sebesar 30 orang dan budaya yang diinginkan menunjukkan kondisi pada Adhocrachy Culture sebesar 28 orang. Dimensi kepemimpinan organisasi untuk budaya saat ini menunjukkan kondisi pada Hierarchy Culture sebesar 27 orang dan budaya yang diinginkan menunjukkan kondisi pada Adhocrachy Culture sebesar 28 orang. Dimensi pengelolaan karyawan untuk budaya saat ini menunjukkan kondisi pada Hierarchy Culture sebesar 30 orang dan budaya yang diinginkan menunjukkan kondisi pada Adhocrachy Culture sebesar 30 orang. Dimensi perekat organisasi untuk budaya saat ini menunjukkan kondisi pada Hierarchy Culture sebesar 28 orang dan budaya yang diinginkan menunjukkan kondisi pada Adhocrachy Culture sebesar 28 orang. Dimensi penekanan strategis untuk budaya saat ini menunjukkan kondisi pada Hierarchy Culture sebesar 29 orang dan budaya yang diinginkan menunjukkan kondisi pada Adhocrachy Culture sebesar 27 orang. Dan dimensi criteria sukses untuk budaya saat ini menunjukkan kondisi pada Market Culture sebesar 30 orang dan budaya yang diinginkan menunjukkan kondisi pada Clan Culture sebesar 28 orang. Dengan demikian pada Hotel Pramesthi Puncak diperlukan perubahan budaya organisasi dari Hierarchy Culture menjadi Adhocrachy Culture. Kata Kunci : Organizational Culture Assessment Instrument, Analisi Budaya Organisasi date: 2018-07-30 date_type: published pages: 72 institution: Universitas Pakuan department: Program Studi Manajemen thesis_type: Skripsi thesis_name: Sarjana citation: Andriani, Putri Riska and Ridwan, Wonny Ahmad and Herman, Herman (2018) Analisis Budaya Organisasi Menggunakan Metode Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) Pada Hotel Pramesthi Puncak”. Skripsi thesis, Universitas Pakuan. document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5755/1/Skripsi%20fix%20putri%20%281%29.pdf