eprintid: 5795
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/57/95
datestamp: 2022-10-12 01:44:40
lastmod: 2022-10-12 01:44:40
status_changed: 2022-10-12 01:44:40
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Anugrah, Bagas
creators_name: Indrajaya, Indrajaya
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_NPM: 021114603
creators_NPM: 0414036201
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Anugrah, Bagas
contributors_name: Indrajaya, Indrajaya
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_NIDN: 021114603
contributors_NIDN: 0414036201
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA 
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. HONORIS 
INDUSTRI CIAWI BOGOR
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: BAGAS ANUGRAH, 0211 14 603, Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, 
Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan, Ketua komisi pembimbing Indra 
Jaya dan anggota komisi pembimbing Nina Sri Indrawati,2018.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja
karyawan pada PT.Honoris Industri Ciawi Bogor yang beralamat di Jl. Raya 
Sukabumi Km 2 Ciawi, Bogor, Indonesia.
Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, dengan menggunakan metode
kuesioner, wawancara, dan observasi.Kuesioner yang disebarkan kepada 61 orang 
responden yaitu karyawan PT.Honoris Industri Ciawi Bogor.Metode analisis data 
yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi Product Moment, analisis koefisien
determinasi, dan uji hipotesis koefisien kolerasi.
Hasil analisis product moment diperoleh r=0,525, artinya hubungan disiplin kerja
dengan kinerja karyawan pada PT.Honoris Industri Ciawi Bogor memiliki tingkat
hubungan cukup kuat.
Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD= 27,5%. Hasil analisis tersebut
menunjukan bahwa kontribusi hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan
27,5% sedangkan sisanya 72,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain selain disiplin 
kerja.
Hasil uji hipotesis korelasi diperoleh t hitung> t tabel>(4.737 > 1,671) maka Ha 
diterima Ho ditolak.Maka, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif yang 
sedang antara disiplin kerja (x) dengan kinerja karyawan (y) pada PT.Honoris Industri
Ciawi Bogor.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2018-10-27
date_type: published
pages: 99
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Anugrah, Bagas and Indrajaya, Indrajaya and Indrawati, Nina Sri  (2018) HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. HONORIS INDUSTRI CIAWI BOGOR.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5795/1/SKRIPSI%20FULL%20BAGAS%20021114603.pdf