<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "“Hubungan Budaya Organisasi dengan \r\nProduktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Aristocrat Cipta Mandiri \r\nBogor”."^^ . "NURUL KARIMAH 0211 14 336, “Hubungan Budaya Organisasi dengan \r\nProduktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Aristocrat Cipta Mandiri \r\nBogor”. Dibawah Bimbingan Ketua Komisi HARI MUHARAM dan Anggota \r\nKomisi HERMAN Tahun 2018. \r\nSumber daya manusia merupakan faktor produksi yang menentukan \r\nkeberhasilan suatu perushaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Setiap organisasi \r\nmempunyai budayanya masing-masing yang menjadi ciri khas suatu organisasi. \r\nBudaya organisasi memegang peranan yang cukup penting dalam organisasi tersebut \r\nkarena budaya yang baik akan dapat memberikan kenyamanan yang kemudian \r\nmenunjang peningkatan produktivitas kerja karyawan. Sebaliknya, budaya organisasi \r\nyang kurang baik atau yang kurang sesuai dengan pribadi anggotanya akan memicu \r\npenurunan produktivitas kerja. \r\nPenelitian ini ditujukan untuk menjelaskan apakah ada hubungan budaya \r\norganisasi dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Aristocrat Cipta Mandiri \r\nBogor Jl. Dreded No.34, Empang, Bogor Selatan., Kota Bogor, Jawa Barat 16132. \r\nJenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang di kuantitatif kan dengan \r\nmengunakan data primer berupa wawancara langsung pada pihak perusahaan, serta \r\nmengumpulkan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 \r\norang dari 60 orang karyawan bagian produksi. Analisis data yang digunakan dalam \r\npenelitian ini adalah korelasi Rank Spearman dan untuk membuktikan kebenaran \r\nhipotesis maka dilakukan pengujian dengan uji T. \r\nBerdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis maka diketahui bahwa \r\nterdapat hubungan budaya organisasi dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. \r\nAristocrat Cipta Mandiri Bogor dengan rs= 0,618. artinya Budaya organisasi dengan \r\nproduktivitas Kerja Karyawan bagian Produksi pada PT. Aristocrat Cipta Mandiri \r\nBogor mempunyai Hubungan yang kuat. Budaya Organisasi dapat mempengaruhi \r\nturun naiknya Produktivitas Kerja sebesar 38,2 % sedangkan sisanya sebesar 61,8 % \r\ndipengaruhi oleh faktor lainnya, dan t hitung > t tabel yaitu 5,559 > 2,021.\r\nKata Kunci : Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan"^^ . "2018-10-18" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Hari"^^ . "Muharam"^^ . "Hari Muharam"^^ . . "Nurul"^^ . "Karimah"^^ . "Nurul Karimah"^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "“Hubungan Budaya Organisasi dengan \r\nProduktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Aristocrat Cipta Mandiri \r\nBogor”. (Text)"^^ . . . "SKRIPSI FULL nurul karimah.pdf"^^ . . . "“Hubungan Budaya Organisasi dengan \r\nProduktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Aristocrat Cipta Mandiri \r\nBogor”. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #5796 \n\n“Hubungan Budaya Organisasi dengan \nProduktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Aristocrat Cipta Mandiri \nBogor”.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .