eprintid: 5802
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/58/02
datestamp: 2022-10-13 02:35:59
lastmod: 2022-10-13 02:35:59
status_changed: 2022-10-13 02:35:59
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Anwar, Paisal
creators_name: Syarif, Karma
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021113110
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Anwar, Paisal
contributors_name: Syarif, Karma
contributors_name: Herman, Herman
contributors_NIDN: 021113110
contributors_NIDN: 0417037502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja 
Karyawan pada PD. Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: PAISAL ANWAR, NPM 021113110. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja 
Karyawan pada PD. Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor, dibawah bimbingan Ketua 
Komisi Pembimbing Bapak Karma Syarif dan Komisi Pembimbing Bapak Herman Tahun 
2018.
PD. Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor merupakan perusahaan yang bergerak 
dibidang penjualan kios dan pengelolaan keseluruhan aktifitas para pedagang yang mengisi 
kios yang telah disediakan oleh pihak PD. Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor untuk 
memberikan rasa aman dan nyaman bagi pengunjug dan pengelola kios.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan pada PD. Pasar 
Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor (2) Untuk mengetahui kinerja karyawan pada PD. 
Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor (3) Untuk mengetahui hubungan gaya 
kepemimpinan dengan kinerja karyawan pada PD. Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten 
Bogor
Jenis penelitian yang digunakan dalam melakukan penelitian ini adalah kuantitatif. Metode 
analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis koefisien korelasi, 
koefisien determinasi, analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis dengan menggunakan 
alat bantu softwere SPSS versi 22. 
Hasil analisi koefisien korelasi product moment diperoleh r = 0,949. Artinya, gaya 
kepemimpinan dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan yang sangat kuat. Hasil 
koefisien korelasi determinasi dapat diketahui bahwa kontribusi peranan variabel gaya 
kepemimpinan terhadap turun naiknya kinerja karyawan adalah sebesar 90%. Sedangkan 
sisanya sebesar 10% dipengruhi oleh faktor lain diluar gaya kepemimpinan. Hasil uji 
hipotesis koefisien korelasi menunjukan t-hitung (9,486) > t-tabel (1,314) maka Ho ditolak 
Ha diterima, artinya terdapat hubungan yang nyata dan positif antara gaya kepemimpinan 
dengan kinerja karyawan pada PD. Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
date: 2018-10-27
date_type: published
pages: 59
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Anwar, Paisal and Syarif, Karma and Herman, Herman  (2018) Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan pada PD. Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5802/1/skripsi%20full%20pdf%20Paisal%20Anwar.pdf