eprintid: 5815
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/58/15
datestamp: 2022-10-14 02:43:29
lastmod: 2022-10-14 02:43:29
status_changed: 2022-10-14 02:43:29
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Khodijah, Khodijah
creators_name: Tampubolon, Radjab
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021114440
creators_NPM: 0413106203
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Khodijah, Khodijah
contributors_name: Tampubolon, Radjab
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_NIDN: 021114440
contributors_NIDN: 0413106203
contributors_NIDN: 0405106301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: “Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja 
Pegawai Pada Pimpinan cabang Muhammadiyah Cileungsi Kab.Bogor”.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: KHODIJAH, NPM 0211 14 440. “Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja 
Pegawai Pada Pimpinan cabang Muhammadiyah Cileungsi Kab.Bogor”. dibawah 
bimbingan RADJAB TAMPUBOLON dan ANGKA PRIATNA. Tahun 2018.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja pegawai di 
Cabang Muhammadiyah Cileungsi Kab.Bogor, untuk mengetahui bagaimana kinerja 
pegawai di Pimpinan Cabang Muhammadiyah Cileungsi Kab.Bogor, dan untuk 
mengetahui bagaimana hubungan motivasi kerja dengan kinerja pegawai di Pimpinan 
Cabang Muhammadiyah Cileungsi Kab.Bogor.
Penelitian mengenai hubungan motivasi kerja dengan kinerja pegawai dilakukan 
di Pimpinan Cabang Muhammadiyah Cileungsi Kab.Bogor yang beralamatkan di jalan 
raya Anggrek No.86 Perum PTSC Cileungsi Bogor. Penelitian ini menggunakan jenis 
penelitian dengan metode penelitian deskriptif kuantitatif korelasional, dan menggunakan 
data primer dan data sekunder, dengan jumlah responden sebanyak 70 orang. Kemudian 
metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi product moment,
koefisien determinasi, uji hipotesis, dan uji hubungan fungsional yang diolah dengan 
menggunakan program SPSS Versi 23.
Hasil penelitian ini diketahui bahwa terdapat hubungan positif antara variabel 
motivasi kerja dengan kinerja pegawai pada Cabang Muhammadiyah Cileungsi 
Kab.Bogor. dimana hasil dari koefisien korelasi product moment adalah sebesar 0,552. 
Kemudian hasil koefisien determinasi sebesar 30,47% menunjukan bahwa motivasi kerja 
memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai sebesar 30,47%, sedangkan sisanya 
sebesar 69,53% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar motivasi kerja. Dan hasil uji 
hipotesis koefisien korelasi menunjukan thitung > ttabel yaitu (5,4589 > 1,667 ) artinya Ha 
diterima dan Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif 
antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai pada Pimpinan Cabang Muhammadiyah 
Cileungsi Kab.Bogor. selain itu, berdasarkan hasil analisis data koefisien korelasi, 
koefisien determinasi dengan pengujian hipotesis diperoleh hubungan fungsional antara 
motivasi kerja dengan kinerja pegawai dengan fungsi korelasi Ŷ = 21,009 + 0,562X 
artinya apabila variable motivasi kerja diasmsikan nol, maka kinerja pegawai akan 
meningkat sebesar. Kemudian nilai koefisien korelasi 0,562 artinya setiap terjadi 
kenaikan satu satuan untuk motivasi kerja akan diikuti kenaikan terhadap kinerja 
pegawai sebesar 0,562 satuan. 
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.
date: 2018-10-27
date_type: published
pages: 122
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Khodijah, Khodijah and Tampubolon, Radjab and Priatna, Angka  (2018) “Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Pada Pimpinan cabang Muhammadiyah Cileungsi Kab.Bogor”.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5815/1/SKRIPSI%20KHODIJAH%20021114440.pdf