eprintid: 5856
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/58/56
datestamp: 2022-10-21 02:11:30
lastmod: 2022-10-21 02:11:30
status_changed: 2022-10-21 02:11:30
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Hasan, Maulana
creators_name: Tampubolon, Radjab
creators_name: Suganda, Erik Irawan
creators_NPM: 021116235
creators_NPM: 0413106203
creators_NPM: 0409077002
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Hasan, Maulana
contributors_name: Tampubolon, Radjab
contributors_name: Suganda, Erik Irawan
contributors_NIDN: 021116235
contributors_NIDN: 0413106203
contributors_NIDN: 0409077002
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Semen Jawa (SCG) Departemen Quality Control Kabupaten Sukabumi
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Maulana Hasan. NPM 021116235 Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Semen Jawa (SCG) Departemen Quality Control Kabupaten Sukabumi . Ketua Komisi Pembimbing: Radjab Tampubolon dan Anggota Komisi Pembimbing: Erik Irawan Suganda. 2022. Motivasi adalah salah satu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas tertentu, motivasi juga sebagai pendorong untuk dapat mengarahkan, mengerahkan, menggerakan potensi sumber daya manusia tersebut kearah tujuan yang di inginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan di Departemen Quality Control Pada PT Semen Jawa (SCG). Penelitian ini dilakukan pada PT. SCG yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur industri semen. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang dan Sampel penelitian ini berjumlah 40 orang, yaitu  karyawan di Departemen Quality Control pada PT SCG. Jenis penelitian ini adalah penelitian verifikatif bersifat explanatory survey. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya kemudian diuji dengan menggunakan SPSS versi 23 dengan menggunakan uji koefisien korelasi dan uji hipotesis.  Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa motivasi kerja berhubungan sangat kuat dengan kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan Terdapat hubungan positif yang sangat kuat antara motivasi kerja dengan Kinerja karyawan PT Semen Jawa (SCG) Departemen Quality Control di Kabupaten Sukabumi, dapat dilihat dari hasil analisis berikut ini: Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh rs = 0,810, artinya motivasi kerja dengan kinerja karyawan PT Semen Jawa (SCG) Departemen Quality Control di Kabupaten Sukabumi mempunyai hubungan yang sangat kuat dan nilai sig. 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan PT Semen Jawa (SCG) Departemen Quality Control di Kabupaten Sukabumi. Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan
date: 2022-05-25
date_type: published
pages: 94
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Hasan, Maulana and Tampubolon, Radjab and Suganda, Erik Irawan  (2022) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Semen Jawa (SCG) Departemen Quality Control Kabupaten Sukabumi.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5856/1/2022%20MAULANA%20HASAN%20021116235.pdf