%A Noviyanti Noviyanti
%A Radjab Tampubolon
%A Dewi Atika
%D 2018
%L eprintsunpak5938
%X Noviyanti, 021114130. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi. Konsentrasi 
Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan judul “Hubungan Pelatihan dengan 
Kinerja Karyawan Bagian Housekeeping Pada Hotel Grand mulya Bogor. Dibawah 
bimbingan Ketua Komisi Rajab Tampubolon dan Anggota Komisi Dewi Atika. 
Tahun 2018
Penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui hubungan yang positif antara 
pelatihan dengan kinerja karyawan Hotel Grand mulya. Penelitian ini dilakukan 
disebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa. Metode analisis yang digunakan 
adalah analisis deskriftif/ kualitatif dan kuantitatif, dengan analisis koefisien korelasi 
product moment, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi
Hasil analisis koefisien korelasi product moment diperoleh nilai sebesar r = 
0,755 yang artinya hubungan antara pelatihan dengan kinerja karyawan memiliki 
hubungan yang kuat. Berdasarkan analisis koefisien determinasi didapat bahwa 
pelatihan memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 57% sedangkan 
sisanya 43% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar pelatihan. Selain itu, Hasil uji 
hipotesis koefisien korelasi menunjukan bahwa t hitung >t tabel yaitu (5,736 > 
1,69236), artinya terdapat hubungan positif antara pelatihan dengan kinerja 
karyawan. Hasil perhitungan hubungan fungsional pelatihan dengan kinerja 
karyawan Hotel Grand mulya adalah Ŷ= 5,766 + 0,614 X, maka penulis 
menyarankan perusahaan untuk lebih memperhatikan materi sesuai yang dibutuhkan 
peserta serta melaksanakan pekerjaan dengan inisiatif sendiri 
Kata Kunci : Pelatihan, Kinerja Karyawan
%I Universitas Pakuan
%T Hubungan Pelatihan dengan 
Kinerja Karyawan Bagian Housekeeping Pada Hotel Grand mulya Bogor.