relation: http://eprints.unpak.ac.id/5944/
title: Hubungan Rekrutmen Karyawan Dengan   Produktivitas Kerja Karyawan PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Bagian Penanggulangan   Kebocoran.
creator: Firdaus, Muhammad Zeini
creator: Indrajaya, Indrajaya
creator: Atika, Dewi
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: Muhammad Zeini Firdaus NPM 021114053, Hubungan Rekrutmen Karyawan Dengan   Produktivitas Kerja Karyawan PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Bagian Penanggulangan   Kebocoran. Jurusan Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas   Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah bimbingan ketua komisi Indra Jaya dan anggota komisi   pembimbing Dewi Atika.   Penelitian ini ditunjukan ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang   positif antara rekrutmen karyawan dengan produktivitas kerja karyawan PDAM Tirta Pakuan Kota   Bogor Bagian Penanggulangan Kebocoran. Penelitian ini juga untuk mengetahui dan menganalisis   rekrutmen karyawan dengan produktivitas kerja karyawan PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor   Bagian Penanggulangan Kebocoran.  Penelitian ini mengenai rekrutmen karyawan dengan produktivitas kerja karyawan PDAM   Tirta Pakuan Kota Bogor Bagian Penanggulangan Kebocoran yang beralamatkan di Jln Siliwangi   No.121 Bogo Timur 16142.   Hasil penelitian ini mengungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang rendah antara   Rekrutmen Karyawan dengan Produktivitas Kerja Karyawan dimana hasil koefisien korelasi   product moment sebesar 0,575 artinya rekrutmen karyawan dengan produktivitas kerja karyawan   PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor bagian Penanggulangan Kebocoran memiliki hubungan yang   sedang. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 33,06% artinya persentase   kontribusi rekrutmen karyawan dengan produktivitas kerja karyawan sebesar 33,06%, sedangkan   selebihnya dijelaskan oleh faktor lain atau variabel lain. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi   diperoleh nilai t hitung sebesar 5,635 dan angka tersebut lebih besar dari t tabel dengan signifikan   5% dan df-2 yaitu 1,687. Karena t hitung > t tabel (5,635 > 1,687) maka Ho ditolak dan Ha   diterima. Hal ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara rekrutmen karyawan   dengan produktivitas kerja karyawan.  Kata Kunci: Rekrutmen Karyawan, Produktivitas Kerja
date: 2018-09-21
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/5944/1/SKRIPSI%20ZEIN.pdf
identifier:   Firdaus, Muhammad Zeini and Indrajaya, Indrajaya and Atika, Dewi  (2018) Hubungan Rekrutmen Karyawan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Bagian Penanggulangan Kebocoran.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.