eprintid: 5945
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/59/45
datestamp: 2022-11-04 06:57:22
lastmod: 2022-11-04 06:57:22
status_changed: 2022-11-04 06:57:22
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Zulkifli, Achmad
creators_name: Ridwan, Wonny Ahmad
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_NPM: 021114243
creators_NPM: 0013036008
creators_NPM: 0414036201
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Zulkipli, Achmad
contributors_name: Ridwan, Wonny Ahmad
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_NIDN: 021114243
contributors_NIDN: 0013036008
contributors_NIDN: 0414036201
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan 
Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Tonggak Ampuh Gunung Putri Bogo
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: ACHMAD ZULKIFLI. 021114243. Manajemen Sumber Daya Manusia. Hubungan 
Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Tonggak Ampuh Gunung Putri Bogor. Ketua 
Komisi Pembimbing WONNY AHMAD RIDWAN dan Anggota Komisi Pembimbing NINA 
SRI INDRAWATI.
Kinerja merupakan tentang melakukan pekerjaan dan hasil yang dicapai dari 
pekerjaan tersebut, tentang apa yang dikerjakan dan bagaimana cara mengerjakannya. Jika 
para karyawan memiliki kinerja yang baik, tentunya karyawan akan memiliki prestasi dalam 
bekerja sehingga dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan. Agar memiliki kinerja 
yang baik tentu tidak mudah. Dibutuhkan kerja keras dari para karyawan itu sendiri. Terdapat 
beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja. Salah satu hal yang dapat mempengaruhi 
kinerja karyawan ialah stres kerja. Dengan adanya stres kerja yang dialami karyawan, 
diharapkan stres tidak hanya memberikan dampak negatif, akan tetapi stres juga dapat 
memberikan dampak positif yang dapat membantu karyawan dalam meningkatkan kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja 
karyawan pada PT Tonggak Ampuh Gunung Putri Bogor yang berlokasi di Jalan Mayor Oking 
K.M 2,5 Gunung Putri Bogor.
Penelitian ini menggunkan data primer dan sekunder, dengan menggunakan metode 
wawancara, observasi, dan kuesioner kepada 93 responden yaitu karyawan bagian produksi 
PT Tonggak Ampuh Gunung Putri Bogor. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis 
koefisien korelasi pearson product moment, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis 
koefisien korelasi dengan menggunakan SPSS 23.
Hasil koefisien korelasi menunjukkan sebesar 0,520 yang artinya terdapat hubungan 
positif antara stres kerja dengan kinerja karyawan pada PT Tonggak Ampuh Gunung Putri 
Bogor yang memiliki tingkat hubungan cukup kuat. Hasil koefisien determinasi menunjukkan 
sebesar 27,04%. Yang artinya nilai kontribusi dari variabel stres kerja sebesar 27,04% 
sedangkan sisanya sebesar 72,96% dijelaskan oleh variabel lain selain dari stres kerja. Hasil 
uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel yaitu (5,8073 > 1,6617) yang berarti Ho ditolak dan Ha 
diterima. Dengan demikian terdapat hubungan yang positif antara stres kerja (X) dengan 
kinerja karyawan (Y) pada PT Tonggak Ampuh Gunung Putri Bogor.
Kata Kunci : Stres Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2018-07-24
date_type: published
pages: 131
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Zulkifli, Achmad and Ridwan, Wonny Ahmad and Indrawati, Nina Sri  (2018) Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Tonggak Ampuh Gunung Putri Bogo.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/5945/1/SKRIPSI.%20Achmad%20Zulkifli.%20021114243.pdf