relation: http://eprints.unpak.ac.id/5966/
title: Hubungan Budaya Organisasi Dengan  Komitmen Organisasi di Sekretariat Jenderal DPR RI Divisi Kepegawaian.
creator: Apriliana, Resti
creator: Muharam, Hari
creator: Yusnita, Nancy
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: Resti Apriliana NPM 021114547. Hubungan Budaya Organisasi Dengan  Komitmen Organisasi di Sekretariat Jenderal DPR RI Divisi Kepegawaian. Skripsi.  Program Studi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Fakultas  Ekonomi Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan Hari Muharam dan Nancy Yusnita.  Manajemen Sumber Daya Manusia yaitu keberhasilan suatu organisasi tidak  akan lepas dari sumbangan sumber daya manusia, karena manusia memiliki kemampuan  untuk melakukan seuatu yang bermanfaat melalui tenaga maupun pikiran. Pegawai  memegang peranan penting bagi usaha mencapai tujuan organisasi, dalam hal ini dapat  dilihat seberapa jauh dukungan yang diberikan pegawai tersebut terhadap organisasi,  yaitu berupa komitmen yang tinggi dan memiliki budaya organisasi yang baik agar  tercipta lingkungan kerja yang baik bagi organisasi.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Budaya Organisasi Dengan  Komitmen Organisasi di Sekretariat Jenderal DPR RI Divisi Kepegawaian. Dengan  menggunakan metode kuantitatif, metode penarikan sampel yang digunakan adalah  sensus. Metode analisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis  koefisien korelasi dan uji hipotesis koefisien korelasi dengan menggunakan SPSS 16.0.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Hubungan yang positif antara  Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi di Sekretariat Jenderal DR RI Divisi  Kepegawaian, dengan nilai t hitung< t tabel (1,896 < 1,701) maka Ha diterima Ho ditolak.  Sebaiknya pegawai lebih memperhatikan budaya dan komitmen dalam bekerja  agar berjalan dengan baik, dengan cara kesadar pegawai untuk menyelesaikan pekerjaan  tanpa menunggu perintah atasan, lebih inisiatif dalam menyelesaikan pekerjaan dan pro  aktif dalam bekerja dan menjadikan pekerjaan terlaksana secara nyaman dalam  lingkungan internal maupun eksternal.  Kata Kunci : Budaya Organiasi dan Komitmen Organisas
date: 2018-07-30
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/5966/1/SOFTCOPY%20RESSS%281%29.pdf
identifier:   Apriliana, Resti and Muharam, Hari and Yusnita, Nancy  (2018) Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi di Sekretariat Jenderal DPR RI Divisi Kepegawaian.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.